Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS) anunță că va ataca cu recurs decizia Curții de Apel București prin care a fost suspendată procedura privind proiectul noii legi a salarizării, susținând că dosarul a fost soluționat fără ca instituția să fie citată, potrivit Digi24. Instanța a suspendat marți procedura, la solicitarea Federației Sanitas.
Decizia instanței, la cererea Federației Sanitas
Curtea de Apel București a admis marți cererea formulată de Federația Sanitas și a dispus suspendarea procedurii proiectului legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, publicat pe site-ul Ministerului Muncii pe 17 iulie. Măsura rămâne valabilă până la soluționarea definitivă a dosarului, iar decizia poate fi atacată cu recurs în termen de cinci zile de la comunicare, potrivit Radio România.
Sindicatul a precizat, după pronunțarea hotărârii, că proiectele de lege aflate în această situație nu POT fi introduse și dezbătute în Parlament cât timp suspendarea rămâne în vigoare.
„Cauza a fost soluționată fără citarea ministerului”
Într-un comunicat transmis marți seară, MMFTSS susține că procedura judiciară nu a respectat dreptul instituției la apărare. „Cauza a fost soluţionată în ziua înregistrării dosarului, fără citarea ministerului în calitate de pârât, ceea ce a făcut imposibilă prezentarea acestuia în faţa instanţei şi exercitarea dreptului la apărare”, transmit oficialii ministerului.
🗞️ Citește și Acestea
Instituția precizează că toate demersurile privind viitoarea lege a salarizării, jalon important din PNRR cu o penalitate asociată de 770 de milioane de euro, au avut ca scop exclusiv inițierea unui proces amplu de consultare cu organizații sindicale, instituții publice și alți actori relevanți.
Ministerul: „Nu pregăteam un proiect de lege”
Reprezentanții MMFTSS afirmă că, având în vedere statutul actual al Guvernului, aflat în exercitarea unor atribuții cu competențe limitate, instituția nu intenționa să promoveze un proiect legislativ care să parcurgă toate etapele procedurale prevăzute de lege, precum procedura transparenței decizionale sau avizarea interministerială.
Ministerul susține că activitatea desfășurată până acum a avut exclusiv rol tehnic și metodologic, menit să pună la dispoziția partidelor politice și a parlamentarilor o fundamentare solidă, aceștia fiind cei care dețin, potrivit Constituției, dreptul de inițiativă legislativă.
Ce implică suspendarea pentru dialogul social
Oficialii ministerului apreciază că hotărârea Curții de Apel vizează exclusiv procedura formală de inițiere și adoptare a proiectului de act normativ, nu și consultările tehnice cu partenerii sociali. „Desfăşurarea consultărilor cu partenerii sociali nu echivalează cu încălcarea măsurii dispuse de instanţă”, se arată în comunicat, potrivit Financial Intelligence.
Ministerul a anunțat că își rezervă dreptul de a formula recurs în termenul legal de cinci zile, motivând că nerespectarea procedurii de citare a pârâtului a dus la imposibilitatea prezentării unei apărări în fața instanței.
Proiectul actualizat al legii, publicat vineri de minister, stabilea o serie de sporuri și reguli de plată pentru personalul din sănătate și asistență socială. Litigiul dintre Ministerul Muncii și Federația Sanitas rămâne, astfel, deschis, iar soluția definitivă a instanței va influența direct calendarul reformei salarizării din sectorul public, cerută prin angajamentele asumate de România în PNRR.
Ce prevedea proiectul contestat de sindicaliști
Potrivit Radio România, forma actualizată a proiectului introducea printre altele regula potrivit căreia drepturile salariale ale personalului bugetar ar fi urmat să fie stabilite exclusiv prin noua lege, fără posibilitatea depășirii nivelurilor prevăzute în text. Federația Sanitas a susținut că nu urmărește obținerea unor privilegii, ci respectarea dreptului angajaților din sănătate de a fi consultați înainte ca modificările să le afecteze veniturile și condițiile de muncă.
După hotărârea Curții de Apel, sindicatul a cerut deschiderea unor discuții consistente cu Executivul, insistând ca eventualele schimbări legislative să fie negociate împreună cu partenerii sociali înainte de adoptarea unei forme finale.
Miza pentru bugetul public și pentru angajamentele din PNRR
Legea salarizării personalului bugetar reprezintă unul dintre jaloanele cele mai sensibile din Planul Național de Redresare și Reziliență, iar nerespectarea termenelor asumate ar putea atrage penalități financiare semnificative pentru România. Ministerul Sănătății a cerut, în cadrul consultărilor derulate până acum, majorarea plafonului pentru acordarea sporurilor și premiilor de la 20% la 30% din salariul de bază, alături de o creștere a plății pentru gărzile efectuate de personalul medical.
Blocajul juridic actual amână, cel puțin temporar, orice inițiativă parlamentară pe acest subiect, într-un moment în care coaliția de guvernare se confruntă deja cu tensiuni interne legate de reforma salarială din sectorul public.
