Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Giganții tehnologiei — Google, Amazon, Meta, Pinterest, Atlassian — au anunțat în ultimele săptămâni noi valuri de concedieri, invocând de această dată același pretext: inteligența artificială (AI). Schimbarea de retorică este semnificativă: justificările clasice privind eficiența sau supraangajările au fost înlocuite cu un argument mai modern, dar la fel de convenabil, conform unei analize BBC preluate de StiriPeSurse. Meta a concediat 700 de angajați în cursul săptămânii trecute, în timp ce directorul executiv Mark Zuckerberg a anunțat pachete salariale de sute de milioane de dolari pentru echipa de conducere.
Modelul Meta: AI ca justificare pentru restructurare.
„Cred că 2026 va fi anul în care AI va începe să schimbe dramatic modul în care lucrăm”, a declarat Mark Zuckerberg, CEO Meta, în ianuarie 2026. Luna aceasta, compania care deține Facebook, Instagram și WhatsApp a concediat 700 de angajați din divizia Reality Labs, din recrutare, vânzări și Facebook, potrivit Antena 3.
Contrastul este izbitor: concedierile au avut loc în aceeași zi în care Meta anunța un nou program de acțiuni pentru șase directori de top, cu compensații individuale potențiale de până la 921 de milioane de dolari pe parcursul a cinci ani. Compania plănuiește să cheltuiască cel puțin 115 miliarde de dolari în 2026, în principal pe infrastructură AI.
Un purtător de cuvânt al companiei a precizat că Meta continuă să angajeze în „domenii prioritare”, dar o înghețare a angajărilor este în vigoare în mare parte din organizație. Potrivit unor surse interne citate de Reuters, compania analizează reduceri suplimentare ce ar putea afecta peste 20% din cei aproape 79.000 de angajați la nivel global, conform Știrile ProTV.
🗞️ Citește și Acestea
Alte companii urmează același tipar.
Jack Dorsey, CEO al companiei Block (CashApp, Square, Tidal), a mers și mai departe, anunțând că firma va concedia aproape jumătate din forța de muncă. „Nu este vorba doar despre eficiență”, a explicat el acționarilor, invocând direct rolul instrumentelor AI în crearea unor echipe mai mici și mai productive.
Din octombrie 2025, Amazon a concediat aproximativ 30.000 de angajați corporativi, în timp ce planifică investiții de 200 de miliarde de dolari în AI pentru anul următor. Google a efectuat mai multe runde de disponibilizări de la concedierea masivă a 12.000 de angajați din 2023. Amazon, Meta, Google și Microsoft plănuiesc împreună investiții de 650 de miliarde de dolari în AI în 2026, potrivit aceleiași surse.
Când AI devine scuza perfectă pentru tăieri de costuri.
Investitorul în tehnologie Terrence Rohan, cu experiență în consiliile de administrație ale mai multor companii tech, atrage atenția că explicarea disponibilizărilor prin invocarea AI „sună mai bine decât presiunile de cost sau dorința de a mulțumi acționarii”.
Pe măsură ce directorii caută să reducă șocul investitorilor față de costurile colosale ale AI, salarizarea — cea mai mare cheltuială a firmelor tech — devine prima țintă. Tendința pare ireversibilă: în 2026, sectorul tech global se reinventează cu echipe mai mici, dar mai costisitoare pentru cei care rămân, în timp ce mii de angajați plătesc prețul tranziției spre era inteligenței artificiale.
