Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Sindicatul EUROPOL reclamă, într-o postare publică, posibile presiuni exercitate asupra unor tineri polițiști din cadrul IPJ Constanța, chiar înainte de examenul de definitivare în profesie, conform propriei sesizări. Sindicaliștii susțin că agenții ar fi fost puși să semneze un document controversat, prin care își asumă că nu vor cere mutarea timp de cinci ani.
„Condiție” înainte de examenul de definitivare
Potrivit sesizării Europol, agenții de poliție din promoția decembrie 2025, repartizați la Serviciul Siguranța Transporturilor din cadrul IPJ Constanța, ar fi fost puși într-o situație delicată chiar înainte de un moment esențial în carieră. Comisarul-șef Alexandru-Manuel Dică, șeful serviciului, le-ar fi impus acestora să semneze un raport prin care se angajează să nu solicite mutarea timp de cinci ani, decât în cadrul structurii pe care acesta o conduce.
Sindicatul susține că polițiștii au refuzat să semneze acest document, alegând să respecte legea în locul unui angajament obținut, potrivit organizației, prin presiune. Reprezentanții Europol precizează totuși că tinerii agenți se tem în continuare de eventuale consecințe profesionale, tocmai pentru că refuzul a venit chiar în perioada evaluării lor pentru definitivat.
Examenul de definitivare în profesie este un moment obligatoriu pentru absolvenții școlilor de poliție, prin care se confirmă, pe criterii legale și profesionale, capacitatea acestora de a exercita funcția de agent de poliție. Sindicaliștii insistă că un astfel de examen trebuie să rămână strict tehnic, fără nicio legătură cu loialitățile cerute în interiorul unei structuri.
🗞️ Citește și Acestea
Acuzații mai vechi de management defectuos
Postarea sindicatului merge dincolo de acest caz punctual și descrie un climat mai larg în care astfel de practici ar fi devenit obișnuite la nivelul unității. Europol critică imaginea de „inspectorat model” promovată la nivel central pentru IPJ Constanța, susținând că, în realitate, ar exista probleme de management și suspiciuni de abuz în relația cu angajații.
Sindicatul mai reclamă și o presupusă lipsă de reacție din partea structurilor de control intern din cadrul Inspectoratului General al Poliției Române, pe care le acuză că ar evita verificările pentru a nu afecta imaginea publică a instituției. Este amintit și un episod anterior din cadrul aceluiași serviciu, în care polițiștii ar fi fost obligați printr-o dispoziție internă să aplice sancțiuni contravenționale doar cu acordul superiorului ierarhic.
Europol cere un control oficial la IPJ Constanța
În contextul acuzațiilor, sindicatul a solicitat conducerii Poliției Române și Ministerului Afacerilor Interne să intervină direct în acest caz. Printre cererile formulate se numără efectuarea unui control la IPJ Constanța și la Serviciul Siguranța Transporturilor, încetarea oricăror practici ce POT fi interpretate drept presiuni asupra angajaților și garanția că examenul de definitivare se va desfășura exclusiv pe criterii legale și profesionale.
Reprezentanții IPJ Constanța nu au oferit, până la acest moment, un punct de vedere oficial cu privire la acuzațiile formulate de sindicat, conform unei postări publice a Sindicatului Europol. Absența unei reacții din partea conducerii instituției lasă deocamdată acuzațiile fără un răspuns instituțional clar.
Ce urmează în acest caz
Miza acestui scandal depășește situația punctuală a câtorva agenți din promoția decembrie 2025. Ea privește, mai ales, modul în care se desfășoară raporturile de subordonare în interiorul Poliției Române, într-un moment în care sindicatele de profil semnalează frecvent probleme legate de presiuni și transparență în structurile de conducere.
Rămâne de văzut dacă Ministerul Afacerilor Interne va dispune un control la IPJ Constanța, așa cum cere sindicatul, și dacă tinerii polițiști implicați vor putea susține examenul de definitivare fără repercusiuni asupra carierei lor.
Cazul readuce în discuție o problemă mai veche, legată de modul în care se gestionează resursa umană în structurile teritoriale ale Poliției Române, unde deficitul de personal și presiunea rezultatelor pun frecvent conducerea locală în conflict cu drepturile angajaților. Un eventual control oficial ar putea clarifica dacă practicile semnalate de Europol la Serviciul Siguranța Transporturilor reprezintă un caz izolat sau un model mai răspândit în cadrul inspectoratului.
