Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Ministerul Muncii a publicat în transparență decizională proiectul de Hotărâre de Guvern care stabilește salariul minim brut la 4.325 de lei, începând cu 1 iulie 2026, potrivit StiriPeSurse. Măsura reprezintă o creștere de 6,8% față de nivelul actual și va afecta direct sau indirect aproximativ 1,76 milioane de salariați.
Detaliile tehnice ale noului salariu minim pe economie.
Conform proiectului normativ, salariul minim se stabilește fără sporuri sau alte adaosuri și se aplică pentru un program normal de lucru de 166,667 ore pe lună, corespunzând unui tarif orar de 25,949 lei. Hotărârea Guvernului nr. 1506/2024, aflată în vigoare, va fi abrogată la data intrării în vigoare a noii reglementări.
Decizia coaliției de guvernare a fost anunțată după ședința de la Palatul Victoria din 17 decembrie, potrivit G4Media. Majorarea face parte din noul mecanism de stabilire a salariului minim asumat prin Planul Național de Redresare și Reziliență, aliniat la Directiva europeană privind salariile minime adecvate.
Cine câștigă: impact pozitiv pentru buget și pentru 831.000 de angajați.
Datele Guvernului arată că 831.382 de angajați sunt plătiți cu salariul minim în prezent, iar efectele majorării se vor resimți direct sau indirect asupra a 1.759.027 de salariați. Executivul susține că măsura va contribui la creșterea puterii de cumpărare, stimularea consumului intern și reducerea muncii nedeclarate.
🗞️ Citește și Acestea
Din perspectivă bugetară, estimările oficiale arată că majorarea va aduce venituri suplimentare de aproximativ 969 milioane de lei în ultimele cinci luni din 2026. Cheltuielile suplimentare, în principal cu salariile din sectorul public, vor fi de circa 347 milioane de lei, rezultând un impact net pozitiv de aproximativ 622 milioane de lei asupra bugetului de stat.
Cine pierde: presiuni asupra IMM-urilor și sectoarelor cu productivitate scăzută.
Nota de fundamentare recunoaște că măsura va pune presiune asupra mediului de afaceri, în special asupra IMM-urilor, comerțului, transporturilor și sectoarelor cu productivitate scăzută. În acest context, autoritățile anunță aplicarea testului IMM pentru evaluarea impactului economic.
Creșterea salariului minim va avea și efecte colaterale: majorarea contribuției datorate de angajatorii care nu angajează persoane cu handicap și creșterea valorii punctului de amendă, calculat prin raportare la salariul minim. Formula de calcul ia în considerare rata medie anuală a inflației prognozate și creșterea reală a productivității muncii, fiind negociată în cadrul Consiliului Național Tripartit.
Nivelul de 4.325 de lei a fost discutat în cadrul Consiliului Național Tripartit în ședințele din 29 octombrie și 10 decembrie 2025. Proiectul de Hotărâre urmează să fie avizat de Consiliul Economic și Social și Consiliul Legislativ înainte de adoptarea finală.
