Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Ministerul Finanțelor a anunțat o reducere semnificativă a numărului de posturi ocupate în instituțiile și autoritățile publice din România, în contextul măsurilor de eficientizare a administrației și de reducere a cheltuielilor bugetare. Datele oficiale arată o scădere de aproximativ 31.946 de posturi între ianuarie și noiembrie 2025, echivalent cu o reducere de 2,4% din totalul angajaților din sectorul public, conform DailyBusiness.ro.
Cifre oficiale și tendințe.
Potrivit raportului lunar publicat de Ministerul Finanțelor, la finele lui noiembrie 2025, numărul total de posturi ocupate în sectorul bugetar se ridica la aproximativ 1,28 milioane, comparativ cu 1,312 milioane în ianuarie același an, potrivit Agerpres.
Reducerile cele mai semnificative s-au înregistrat în administrația publică locală (minus 8.200 de posturi), urmată de instituțiile din subordinea ministerelor (minus 4.800 de posturi) și companiile de stat (minus 2.500 de posturi), raportează Economedia.ro.
Scăderea a fost realizată în principal prin:
🗞️ Citește și Acestea
- Neînlocuirea persoanelor ieșite la pensie (60% din reduceri)
- Reorganizări administrative și fuziuni instituționale (25%)
- Rezilieri de comun acord și demisii (15%)
Context: presiuni bugetare și reforme.
Reducerea numărului de angajați din sectorul public se înscrie în contextul mai larg al reformelor administrative și al necesității de consolidare fiscală. România se confruntă cu un deficit bugetar de aproximativ 6,5% din PIB în 2024, iar cheltuielile cu salariile din sectorul public reprezintă una dintre principalele categorii de cheltuieli.
Guvernul condus de Ilie Bolojan și-a propus să reducă cheltuielile de personal cu minimum 1 miliard de euro până în 2026, fără a recurge la concedieri în masă. Strategia se bazează pe eficientizare, digitalizare și reducerea birocrației.
Sectoarele cel mai afectate.
Administrația publică locală a înregistrat cele mai mari reduceri, în special în primăriile și consiliile județene din localitățile mici și mijlocii. Conform Ecopolitic.ro, multe dintre aceste instituții au fost caracterizate de supraaglomerare și suprapunerea atribuțiilor.
Companiile de stat au continuat procesul de restructurare, cu reduceri semnificative în sectorul energetic și transporturi. CFR, TAROM și companiile energetice au implementat planuri de eficientizare care au dus la reducerea personalului administrativ.
Ministerele și agențiile guvernamentale au fost de asemenea vizate, prin eliminarea unor posturi considerate redundante sau neesențiale. Cel mai mare număr de posturi ocupate se înregistra la Ministerul Educației (293.788), urmat de Ministerul Afacerilor Interne (124.860) și Ministerul Apărării Naționale (75.585), potrivit Financial Intelligence.
Sectoarele protejate.
În contrast, anumite sectoare au înregistrat creșteri ale numărului de angajați:
- Sănătate: plus 2.100 de posturi, în principal medici și asistente medicale
- Educație: plus 1.800 de posturi, profesori în învățământul preuniversitar
- Poliție și ordine publică: plus 900 de posturi
Aceste creșteri reflectă prioritățile Guvernului de a consolida serviciile publice esențiale, în special în contextul post-pandemic și al nevoilor crescute în domeniul sănătății.
Reacții și preocupări.
Sindicatele din administrația publică au reacționat cu îngrijorare la cifrele publicate, avertizând că reducerile excesive POT afecta calitatea serviciilor oferite cetățenilor. Cartel Alfa, unul dintre principalele sindicate, a declarat că „eficientizarea nu trebuie să ducă la subfinanțarea serviciilor publice esențiale”.
Analiștii economici consideră că reducerile sunt un pas pozitiv către o administrație mai eficientă, dar avertizează că trebuie însoțite de digitalizare și modernizare.
Perspectivele pentru 2025-2026.
Ministerul Finanțelor a anunțat că procesul de eficientizare va continua în 2025-2026, cu obiectivul de a reduce și mai mult cheltuielile de personal. Guvernul estimează economii suplimentare de aproximativ 500 de milioane de euro prin optimizarea structurilor administrative.
Totuși, oficialii au asigurat că nu vor exista concedieri în masă și că reducerile vor fi realizate în principal prin pensionări naturale și reorganizări. Prioritatea rămâne menținerea calității serviciilor publice esențiale, în timp ce se elimină ineficiențele din sistem.
