Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Fostul ministru al Sănătății, Alexandru Rogobete, avertizează că forma actuală a legii salarizării ar putea declanșa o nouă plecare masivă a medicilor din România, în special din specialitățile unde deficitul de personal este deja acut, potrivit Mediafax.
Rogobete: „Varianta actuală este un dezastru pentru Sănătate”
Întrebat, în cadrul unor declarații de presă, dacă legea salarizării va fi retrasă, așa cum solicită sindicatele, Rogobete a spus că nu poate anticipa o astfel de decizie, dar a criticat dur proiectul în forma actuală. „Nu este un dezastru doar pe termen scurt, ci pe termen mediu și lung. Imaginați-vă că salariile pentru medici ATI, de exemplu, scad între 3.000-4.000 lei în anumite situații”, a declarat fostul ministru.
Un exod „fără precedent” în specialitățile vitale
Rogobete susține că efectele legii ar putea fi resimțite acut în specialitățile deja afectate de deficit de personal. „Va exista un exod al medicilor din anumite specialități, ATI, urgență, chirurgie, cardiologie, fără precedent. Acest exod s-a oprit în ultima perioadă”, a afirmat el.
Fostul ministru a amintit că, în perioada mandatului său, mai mulți medici români care profesaseră în Franța, Germania și alte state europene au ales să revină în țară, datorită salariilor și condițiilor de muncă îmbunătățite. Potrivit Adevărul, Rogobete a subliniat că, în lipsa unor schimbări, „exodul va continua și nu vom mai avea predictibilitate”.
🗞️ Citește și Acestea
„Pacienții vor ajunge la spital și nu vor putea fi operați”
Fostul ministru avertizează asupra unui scenariu în care lipsa personalului medical ar putea bloca direct actul medical. „Vor ajunge pacienții la spital și nu vor putea fi operați pentru că anestezistul este în Franța”, a spus Rogobete.
El a menționat că a discutat subiectul și cu deputatul Alexandru Rafila, care acuză lipsă de voință politică pentru introducerea unui sistem de performanță uniform la nivelul unităților spitalicești în ultimii doi ani. „Nu cred că e neapărat o lipsă de voință politică. Eu vă spun ce am făcut concret. Este adevărat că reforma în sănătate trebuie să continue”, a mai spus fostul ministru.
Soluția propusă: reforma finanțării prin Casa Națională de Asigurări de Sănătate
Rogobete consideră că adevărata reformă ar trebui să înceapă de la nivelul finanțării sistemului sanitar, nu de la reducerea salariilor. „Dacă premierul demis și-ar dori să facă cu adevărat o reformă, reforma ar fi la Casa Națională de Asigurări de Sănătate”, a explicat el.
Potrivit fostului ministru, Casa Națională de Asigurări de Sănătate plătește în prezent spitalele la tarife calculate încă din 2016, în timp ce unitățile sanitare achită facturile la energie, medicamente și salarii la valorile din 2026. „Dacă ar crește tarifele și le-ar adapta la anul 2026, […] automat acel procent se va reduce și lucrurile vor intra în normal”, a conchis Rogobete, potrivit Mediafax.
Context: o grevă generală anunțată în sănătate
Avertismentul lui Rogobete vine chiar în ajunul unei greve generale anunțate în sănătate, într-un moment în care tensiunile dintre sindicate și Guvern pe tema salarizării bugetarilor rămân nerezolvate. Sindicatul Sanitas a acuzat, la rândul său, presiuni asupra angajaților înaintea protestului, transmițând că nu va renunța la mobilizare din cauza unor eventuale intimidări.
Discuția despre legea salarizării se suprapune peste o dezbatere mai amplă privind reforma administrației publice și reducerea cheltuielilor bugetare, aflată pe agenda sesiunii parlamentare extraordinare convocate pentru a îndeplini jaloanele din Planul Național de Redresare și Reziliență. Sistemul sanitar, alături de educație, rămâne unul dintre domeniile cele mai sensibile la orice modificare a grilei de salarizare, tocmai din cauza istoricului migrației personalului medical către alte state europene.
Rămâne de văzut dacă forma legii va fi modificată înainte de adoptarea finală și dacă autoritățile vor găsi o soluție care să evite atât nemulțumirea sindicatelor, cât și riscul unui nou val de plecări din specialitățile deja afectate de deficit de personal.
