Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Guvernul a aprobat pe 24 septembrie reorganizarea Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului. Numărul maxim de posturi din aparatul propriu scade de la 709 la 600, prin desființarea a 109 posturi vacante, iar funcțiile de conducere se reduc de la 80 la 48, potrivit Digi24.
Executivul estimează o economie de aproximativ 2,7 milioane de lei pe an, începând din 2027.
Ce se schimbă la Ministerul Economiei
Noua organigramă va avea opt direcții generale. Atribuțiile existente rămân integral la minister, care preia și responsabilitățile suplimentare stabilite prin alte acte normative adoptate între timp.
Guvernul susține că scopul este gruparea mai coerentă a competențelor și delimitarea mai clară a responsabilităților, fără întreruperea activității instituției.
🗞️ Citește și Acestea
Temeiul legal este articolul 49 din OUG nr. 7/2026, care obligă instituțiile să își reducă cu 10% cheltuielile de personal, potrivit Profit.ro.
Ce se întâmplă cu angajații
Reducerea nu atinge posturile de execuție ocupate. Cele 109 posturi desființate sunt toate vacante, iar angajații actuali pe funcții de execuție vor fi preluați în noua structură, cu respectarea procedurilor legale.
Schimbarea reală are loc la nivelul șefilor. Titularii funcțiilor de conducere care rămân în organigramă fără modificări importante de atribuții își vor păstra posturile, iar în cazul funcțiilor desființate sau schimbate substanțial se aplică procedurile din Codul administrativ, potrivit Capital.
Economii mici, schimbare mare în structura de conducere
În 2026, economia estimată este de aproximativ 470.000 de lei, calculată proporțional cu lunile rămase de aplicare. De anul viitor, suma ajunge la circa 2,7 milioane de lei anual, recurent.
Cifrele trebuie citite în proporție. Desființarea posturilor vacante reduce în primul rând limita maximă a aparatului, pentru că pe aceste posturi nu lucra nimeni, iar Guvernul nu a detaliat din ce anume provine economia estimată. Cea mai vizibilă schimbare este reducerea cu 40% a funcțiilor de conducere, de la 80 la 48.
Structura mai suplă contează însă pentru modul de lucru al ministerului. Un aparat cu mai puțini șefi și mai puține niveluri de decizie este exact direcția pe care o invocă toate programele recente de reformă a administrației.
O reformă care se face minister cu minister
Reorganizarea face parte dintr-un efort mai larg. Planul de reformă administrativă prezentat de Ministerul Dezvoltării prevedea reducerea a aproximativ 40.000 de posturi din administrația centrală și locală.
Momentul este unul particular. Decizia a fost luată de un guvern interimar, cu câteva zile înaintea votului pentru noul cabinet, al cărui program de guvernare promite comasarea instituțiilor cu atribuții suprapuse și planuri de eficientizare pentru fiecare companie de stat.
Ministerul Economiei coordonează la rândul său companii de stat, iar datele publicate recent pe platforma guvernanta.gov.ro au arătat cât câștigă și câte funcții cumulează conducerile companiilor statului. Reorganizarea aprobată acum privește însă doar aparatul propriu al ministerului, nu și companiile pe care le coordonează.
Tocmai această limită arată unde rămâne adevărata miză: aparatul central pierde 32 de funcții de conducere, în timp ce consiliile de administrație ale companiilor subordonate nu sunt atinse de această hotărâre.
