Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
TikTok caută în această perioadă analiști pentru verificarea conținutului publicat pe platformă, pozițiile vizând candidați din România cu competențe în cel puțin două limbi străine, potrivit HotNews.ro. Decizia vine după ani în care platforma a fost criticată pentru gestionarea deficitară a conținutului, inclusiv în contextul alegerilor prezidențiale din România din 2024.
Posturi de Quality Assurance Analyst în București.
Compania deținută de ByteDance a publicat mai multe anunțuri pe pagina sa oficială de LinkedIn pentru poziții de Search Operations Quality Assurance Analyst, cu locația în București. Condiția esențială este stăpânirea fluentă a limbii engleze, alături de una dintre limbile: franceză, germană, arabă sau italiană.
Posturile sunt oferite pe perioadă determinată de 12 luni și presupun capacitatea de a lucra cu volume mari de informații într-un ritm susținut. Rolul angajaților va fi să parcurgă și să evalueze imagini, materiale video și texte publicate pe rețea, verificând dacă acestea respectă standardele comunității TikTok.
Expunere la conținut traumatizant, condiție asumată.
Descrierea postului menționează explicit că angajații vor putea intra în contact cu materiale care conțin hărțuire, abuz — inclusiv asupra minorilor —, tortură, suicid, crimă sau alte forme de conținut extrem, conform G4Media.
🗞️ Citește și Acestea
Rolul acestor analiști este de a evalua dacă materialele respective încalcă regulile platformei și de a contribui la menținerea unui mediu digital sigur. Poziția implică o reziliență psihică ridicată, în condițiile în care expunerea la astfel de imagini sau mesaje poate genera un impact emoțional semnificativ.
„Moderarea conținutului rămâne una dintre cele mai solicitante funcții din industria tech”, notează analiștii din sector, care atrag atenția că riscurile psihologice ale acestor angajați sunt adesea subestimate de companiile angajatoare.
Contracte prin agent de muncă temporară, nu direct cu TikTok.
Un detaliu esențial menționat explicit în anunțuri este că persoanele selectate nu vor semna contracte direct cu TikTok. Angajatorul formal va fi un agent de muncă temporară, care va încheia contractele individuale de muncă și va plăti salariile. TikTok va figura ca beneficiar al serviciilor prestate.
Modelul este frecvent utilizat în industria de moderare a conținutului la nivel global, unde marile companii externalizează formal relațiile de muncă. Practica permite platformelor să reducă expunerea juridică directă și să gestioneze mai flexibil personalul.
Context: TikTok sub presiune după scandalurile din România.
Recrutarea de moderatori pentru limba română vine după o perioadă tensionată pentru TikTok în România. Platforma a fost acuzată că a influențat campania electorală din toamna anului 2024 prin promovarea algoritmică a unor conținuturi cu caracter populist și prin reacția lentă la sesizările privind dezinformarea.
Autoritățile europene și române au solicitat companiei măsuri concrete privind transparența algoritmică și moderarea conținutului în contextul alegerilor. Recrutarea actuală poate fi interpretată și ca un răspuns la aceste presiuni, semnalând disponibilitatea TikTok de a investi în capacitatea de moderare locală.
Rămâne de văzut dacă această extindere va fi suficientă pentru a satisface cerințele europene de reglementare sau dacă platforma va face obiectul unor noi anchete din partea autorităților.
