Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Guvernul interimar condus de Ilie Bolojan pregătește o hotărâre prin care veniturile angajaților care gestionează fonduri europene ar putea fi revizuite lunar, potrivit G4Media. Sindicatul Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului (SAALG) a reacționat dur, acuzând că este vorba despre „tăieri mascate” de venituri, nu despre performanță reală.
Proiectul de hotărâre, pe agenda ședinței din 14 mai.
Miza conflictului o reprezintă modificarea Hotărârii Guvernului nr. 29/2018, act normativ care reglementează condițiile acordării majorărilor salariale pentru personalul implicat în atragerea, gestionarea și raportarea fondurilor europene. În forma actuală, sporul este stabilit pe baza evaluării anuale: 40% pentru calificativul „foarte bine” și 20% pentru „bine”.
Proiectul promovat de Executiv ar introduce o excepție importantă: majorarea salarială ar putea fi revizuită lunar, prin act administrativ al ordonatorului de credite, pe baza unei note de fundamentare privind activitatea din perioada respectivă. Proiectul urmează să fie discutat în ședința de Guvern din 14 mai 2026.
Guvernul susține că soluția păstrează evaluarea anuală ca plafon, dar permite verificarea lunară a faptului că sporul este justificat de activitatea curentă. Executivul invocă ritmul accelerat al proiectelor PNRR și riscul de corecții financiare din partea Comisiei Europene, dacă eficiența personalului nu este controlată.
🗞️ Citește și Acestea
Reacția sindicatului: „Mobbing și tăiere mascată de venituri.”
Noni-Emil Iordache, președintele SAALG, a transmis un mesaj direct premierului interimar, conform Cotidianul.ro:
„Domnule prim-ministru interimar, ce faceți dumneavoastră este mobbing și o tăiere mascată de venituri. Pe cât de des vorbiți despre performanță, pe atât construiți mecanisme de sancționare”, a spus Iordache.
Sindicatul consideră că majorarea salarială recunoscută legal este transformată „într-un venit nesigur, instabil, pus lunar sub semnul arbitrariului”. SAALG susține că un Executiv aflat în interimat nu ar trebui să modifice mecanisme salariale cu impact direct asupra unor categorii profesionale, ci să se limiteze la administrarea treburilor curente.
Acuze de dublă măsură în politica salarială a Guvernului.
Organizația sindicală atrage atenția asupra unui contrast semnificativ: în timp ce Guvernul a aprobat recent o majorare de 6,5% pentru angajații Romgaz, începând cu 1 iunie 2026, personalul care gestionează fonduri europene se confruntă cu perspectiva unor venituri instabile.
Conform datelor invocate în memoriile SAALG, ministrul interimar al Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, a declarat că România a atras 108 miliarde de euro de la Uniunea Europeană, față de o contribuție de 36 de miliarde de euro la bugetul comunitar, ceea ce înseamnă un beneficiu net de peste 72 de miliarde de euro. Sindicatul susține că aceste rezultate sunt produsul direct al muncii angajaților din aparatul guvernamental.
Sindicatul avertizează totodată că specialiștii din Cancelaria Prim-Ministrului au scăzut de la aproximativ 175 la 115 angajați în mai puțin de opt luni, ceea ce, în opinia SAALG, reprezintă un „exod profesional” cu efecte asupra capacității instituționale.
Cerința sindicatului: retragerea imediată a proiectului.
SAALG cere retragerea proiectului de hotărâre de Guvern și susține că orice modificare a regimului salarial al personalului care gestionează fonduri europene trebuie realizată „transparent, legal, predictibil”, cu respectarea stabilității raporturilor de muncă.
România nu atrage fonduri europene „prin discursuri politice” și nu îndeplinește jaloane „prin conferințe de presă”, avertizează sindicatul, ci prin munca concretă a angajaților care gestionează proceduri, cereri de plată și raportări. Viitoarea ședință de Guvern din 14 mai va reprezenta un test pentru modul în care Executivul interimar înțelege să trateze această categorie profesională.
