Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Sindicatul „MIPE Normalitate” respinge criticile formulate de premierul Ilie Bolojan la adresa angajaților care gestionează fonduri europene și cere public retragerea afirmațiilor considerate nefondate, potrivit Economica.net. Reprezentanții angajaților acuză o insinuare nefondată legată de majorările salariale de până la 40%.
Ce a spus Bolojan despre salariile de la MIPE
În conferința de presă din 23 iulie, premierul a prezentat situația angajaților Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene drept exemplu al diferențelor salariale dintre instituțiile statului. Bolojan a arătat că funcționarii din Secretariatul General al Guvernului câștigă aproximativ jumătate din veniturile unor angajați ai MIPE, unde sporurile ar fi dus la dublarea salariilor.
Premierul a mai spus că bonificația de până la 40% ar trebui acordată exclusiv pe baza performanței și a îndeplinirii unor standarde clare, punând sub semnul întrebării acordarea ei automată pentru toți angajații ministerului.
Sindicatul acuză o „insinuare nefondată”
Reprezentanții „MIPE Normalitate” susțin că afirmația premierului, potrivit căreia unii angajați ar putea încasa majorările fără să-și îndeplinească atribuțiile, nu este susținută de nicio evaluare oficială. Potrivit organizației, personalul tehnic ajunge să fie transformat repetat în „țap ispășitor” pentru problemele mai largi ale administrației publice.
🗞️ Citește și Acestea
Sindicatul precizează, conform Agerpres, că structura de personal a MIPE este subdimensionată, nu supradimensionată, iar deficitul sever de angajați și volumul mare de activitate sunt semnalate oficial în rapoarte ale Curții de Conturi. Documentul sindicatului subliniază că salariile nu sunt stabilite discreționar de angajați, ci reglementate prin acte normative.
Rezultatele invocate: 10 miliarde de euro atrași într-un an
Sindicatul se sprijină pe datele făcute publice chiar de ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, care anunțase la finalul lunii iunie că România a atras aproximativ 10 miliarde de euro din fonduri europene între iunie 2025 și iunie 2026, un record pentru un interval de 12 luni consecutive.
Potrivit ministrului, absorbția fondurilor de coeziune s-ar fi triplat, ajungând la peste 10,4 miliarde de euro, iar România ar ocupa locul al doilea în Uniunea Europeană după valoarea netă a sumelor absorbite. Sindicaliștii susțin că aceste cifre contrazic imaginea unei instituții lipsite de performanță.
Întârzierile din PNRR, o problemă politică, nu tehnică
Reprezentanții angajaților resping legătura automată dintre majorările salariale și întârzierile din implementarea Planului Național de Redresare și Reziliență. Ei arată că îndeplinirea jaloanelor depinde adesea de reforme și legi aflate în responsabilitatea Guvernului și a Parlamentului, precum noua lege a salarizării, al cărei calendar nu ține de personalul tehnic.
Sindicatul mai atrage atenția că specialiști din MIPE au fost detașați la Ministerul Energiei, ceea ce a redus și mai mult capacitatea administrativă rămasă disponibilă pentru gestionarea proiectelor europene.
Avertisment privind plecarea specialiștilor din sistem
Organizația sindicală avertizează că uniformizarea forțată a salariilor, fiscalitatea ridicată și orele suplimentare neplătite POT determina exodul specialiștilor cu experiență către mediul privat, unde veniturile ar fi considerabil mai atractive.
Potrivit sindicatului, majorările salariale sunt finanțate încă din 2004 din proiecte de asistență tehnică europeană nerambursabilă, nu din bugetul de stat, motiv pentru care le consideră un drept legal, nu un privilegiu. Documentul semnat de președinta sindicatului, Carmen Elena Maican, cere un dialog instituțional real cu profesioniștii din minister.
Miza discuției depășește cadrul unei singure instituții: capacitatea României de a continua să atragă fonduri europene pentru infrastructură, sănătate și educație depinde direct de menținerea personalului specializat în sistem.
