Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Irineu Darău, noul ministru al Economiei, anunță o reformă radicală în companiile de stat, bazată pe performanță și responsabilitate, potrivit StiriPeSurse.ro. Oficialul USR declară că „companiile de stat trebuie să funcționeze pe bază de performanță de sus până jos”.
Reforma începe de la vârf.
La o zi de la preluarea mandatului, Darău și-a precizat viziunea pentru gestionarea companiilor publice. „Nu am fost niciodată un om confortabil și nu am fost niciodată un om care să facă lucruri pentru el sau pentru viitorul lui politic”, a declarat ministrul pentru Radio France Internationale. El promite să continue reformele începute de colegul său de partid, Radu Miruță, care a trecut la Ministerul Apărării.
Noul ministru respinge ideea unui mandat bazat pe compromisuri politice și subliniază că „ceea ce a început Radu Miruță a fost o cale foarte corectă”. Darău insistă că principiul performanței trebuie aplicat uniform la toate nivelurile de conducere din companiile de stat, potrivit RomaniaTV.net.
Termene limită AMEPIP și guvernanță corporativă.
Preluarea ministerului vine într-un moment sensibil, când România trebuie să respecte jaloanele din PNRR și termenele stabilite de Autoritatea pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP). „Vin etape importante, avem obligații legate de guvernanța corporativă, avem termene limită de la AMEPIP, va trebui să le respectăm”, a avertizat Darău.
🗞️ Citește și Acestea
Ministrul subliniază importanța respectării principiului „omul potrivit la locul potrivit”, dar cu o condiție esențială: „cu obiective măsurabile, astfel încât să poată răspunde, dacă nu le îndeplinește”. Această abordare marchează o schimbare de paradigmă în gestionarea companiilor publice, unde numirile politice au dominat adesea în detrimentul competenței.
Consecințe pentru managerii ineficienți.
Darău nu lasă loc de interpretări când vine vorba de responsabilitate. „Cineva care duce spre exemplu o companie de stat spre faliment nu are nicio scuză”, a afirmat categoric ministrul. El promite că „se vor găsi metode pentru ca cei care nu au nici o scuză să plece sau să plătească”.
Această abordare fermă vine în contextul în care numeroase companii de stat au fost gre de performanțe slabe, pierderi financiare și management deficitar, adesea tolerate din motive politice. Darău anunță că va folosi toate pârghiile legale pentru a asigura responsabilitatea managerilor care nu își îndeplinesc obiectivele.
Experiența antreprenorială, un atu.
Cu o experiență profesională de peste 15 ani în dezvoltare software și mediul privat, inclusiv în contexte internaționale, Darău aduce o perspectivă pragmatică în gestionarea companiilor publice. „Mă voi baza foarte mult pe echipă”, a precizat ministrul, subliniind importanța colaborării și a expertizei profesionale.
Potrivit HotNews.ro, Darău deține o firmă de consultanță în Franța și cunoaște provocările mediului de afaceri. Această experiență ar putea fi un avantaj în implementarea standardelor de performanță specifice sectorului privat în companiile de stat.
Context economic și provocări.
Reformarea companiilor de stat vine într-un moment economic dificil pentru România, când țara trebuie să reducă deficitul bugetar și să respecte angajamentele față de Comisia Europeană. Guvernul Bolojan a adoptat recent măsuri de austeritate care includ înghețarea salariilor bugetarilor pentru al doilea an consecutiv.
În acest context, eficientizarea companiilor de stat devine esențială nu doar pentru performanța economică, ci și pentru credibilitatea României în respectarea jaloanelor PNRR. Darău promite că va aplica criterii stricte de evaluare și selecție a managerilor, bazate pe competență și rezultate măsurabile, nu pe afilieri politice.
