Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Cristina Verchere, directorul general al OMV Petrom, a confirmat oficial că cel mai mare producător de petrol și gaze din România a început procesul de reducere a forței de muncă, cu aproximativ 1.000 de posturi vizate până în 2027, potrivit Profit.ro. Jumătate din aceste concedieri au fost deja realizate în cursul anului 2025.
Restructurarea vizează economii de 150 milioane euro.
Decizia OMV Petrom vine în contextul unui amplu program de eficientizare a costurilor, prin care compania urmărește să obțină economii de aproximativ 150 milioane euro până în 2027, față de nivelul din 2024. Programul de restructurare include reduceri de personal, simplificarea proceselor operaționale și automatizarea activităților.
„Analizăm provocările legate de costuri și tranziția către un mediu cu prețuri mai mici la petrol. Am făcut deja unele reduceri. Estimăm o reducere de aproximativ 1.000 de posturi, dintre care suntem deja la jumătate, majoritatea fiind realizate anul acesta, dar o parte va fi realizată în 2026 și 2027„, a declarat Cristina Verchere în cadrul unei întâlniri cu investitorii.
Măsurile de disponibilizare sunt luate în conformitate cu cerințele legale și în consultare cu sindicatele, iar angajații afectați vor beneficia de drepturile prevăzute în contractul colectiv de muncă la nivel de companie.
🗞️ Citește și Acestea
Contextul reorganizării la nivel de grup.
Restructurarea la nivelul filialei românești face parte dintr-un plan mai amplu al grupului austriac OMV, care deține 51% din acțiunile OMV Petrom. La nivel global, grupul austriac intenționează să reducă aproximativ 2.000 de posturi din totalul de 23.000 de angajați.
Având în vedere că 44% din angajații grupului OMV lucrează în România (peste 10.158 de persoane la mijlocul anului 2025), cifrele disponibilizărilor din România corespund proporțional cu strategia globală a companiei. Conducerea de la Viena propune de obicei o cifră țintă, iar filialele se ocupă de implementarea programului de restructurare, care este trimis apoi spre aprobare.
În ianuarie 2025, OMV Petrom a notificat Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu cu privire la intenția de a efectua concedieri colective pentru 184 de angajați începând cu luna februarie, conform România Liberă.
Un trend global în industria petrolieră.
Decizia OMV Petrom se înscrie într-un context mai larg de reorganizare a industriei petroliere la nivel mondial. Scăderea prețurilor la energie și incertitudinile legate de producția cartelului OPEC au determinat mai mulți giganți din sector să anunțe reduceri majore de personal.
Compania britanică BP a anunțat în 2024 că va reduce cu 15% numărul de angajați, de la aproximativ 40.000. În același timp, ConocoPhillips intenționează să reducă cu o pătrime forța de muncă până la sfârșitul anului 2025, în timp ce Chevron a prezentat planuri de micșorare cu 20% a numărului de angajați, conform datelor publicate de Financial Times.
Creștere anterioară și inversarea de strategie.
Situația actuală este cu atât mai notabilă cu cât OMV Petrom și-a majorat cu 25% numărul de angajați în ultimul an, adăugând peste 2.000 de salariați suplimentari. Această creștere a fost determinată în principal de internalizarea anumitor activități de operațiuni și mentenanță în divizia de explorare și producție. Compania a ajuns astfel de la 8.098 de salariați la mijlocul anului 2024 la 10.158 de salariați la mijlocul anului 2025.
Reversul acestei strategii vine acum pe fondul presiunilor economice și al necesității de adaptare la un mediu cu prețuri mai scăzute la petrol. Compania menține însă angajamentul față de proiectele strategice, inclusiv Neptun Deep, care rămâne în grafic pentru primul gaz în 2027, și ținta de 2,5 GW de capacitate de energie verde instalată până la finalul deceniului.
Angajații afectați de concedierile colective vor fi selectați conform procedurilor legale, iar procesul va continua gradual până în 2027, în funcție de evoluția pieței energetice și de rezultatele programelor de eficientizare implementate de companie.
