Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Începând cu 1 ianuarie 2026, regulile privind pensionarea se modifică din nou pentru femei, odată cu intrarea într-o nouă etapă a legii pensiilor, potrivit Adevărul. Vârsta standard de pensionare crește la 62 de ani și 6 luni, iar stagiul complet de cotizare ajunge la 33 de ani și 3 luni, în cadrul aplicării graduale a reformei sistemului public de pensii.
Vârsta de pensionare crește progresiv până în 2035.
În 2026, vârsta de pensionare a femeilor va fi majorată de la 62 de ani și 6 luni în ianuarie la 62 de ani și 8 luni în ianuarie 2027. Stagiul complet de cotizare urmează aceeași traiectorie ascendentă, crescând de la 33 de ani și 3 luni în ianuarie 2026 la 33 de ani și 8 luni în ianuarie 2027. Stagiul minim de cotizare rămâne neschimbat, la 15 ani.
Vârsta de pensionare pentru femei va fi egalizată cu cea a bărbaților – 65 de ani – în ianuarie 2035, când stagiul complet de cotizare va atinge 35 de ani. După această dată, vârsta de pensionare va fi majorată la fiecare 3 ani prin corelare cu speranța de viață din România.
Punctele de stabilitate recompensează carierele lungi.
Noua legislație introduce puncte de stabilitate pentru persoanele cu vechime îndelungată în muncă, potrivit Digi24. Cei care au depășit 25 de ani de contribuții la momentul pensionării primesc beneficii suplimentare, astfel:
🗞️ Citește și Acestea
- 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani până la 30 de ani
- 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani până la 35 de ani
- 1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani
Acestea se traduc în 0,04167 puncte pentru fiecare lună în prima categorie, 0,06250 puncte în a doua și 0,08333 puncte în a treia categorie.
Reducerea vârstei de pensionare pentru mame.
Legislația oferă facilități pentru femeile care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani. Acestea beneficiază de reducerea vârstei de pensionare cu 6 luni pentru fiecare copil: pentru doi copii vârsta scade cu 1 an, pentru patru copii cu 2 ani, iar pentru șase copii cu 3 ani, conform Adevărul.
Pensia anticipată și penalizările aferente.
Pensia anticipată poate fi obținută cu cel mult 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard dacă persoana a realizat cu 5 ani mai mult decât stagiul complet de cotizare – adică peste 35 de ani, rezultând un total de 40 de ani de muncă.
Pensia anticipată este însă penalizată pentru fiecare lună de anticipare:
- 0,4% dacă perioada peste stagiul complet este de până la 1 an
- 0,35% pentru perioada între 1 și 2 ani
- 0,30% pentru perioada între 2 și 3 ani
- 0,25% pentru perioada între 3 și 4 ani
- 0,20% pentru perioada între 4 și 5 ani
Contextul speranței de viață în România.
Speranța de viață în România se situează printre cele mai scăzute din Uniunea Europeană, în jur de 76-77 de ani, cu diferențe semnificative între femei (aproximativ 80 de ani) și bărbați (în jur de 72-73 de ani), conform datelor din 2023-2024 de la INS și Eurostat.
În UE, speranța de viață medie este de 81,4 ani. Speranța de viață sănătoasă (ani trăiți fără probleme majore de sănătate) este însă mult mai mică în România, arătând o diferență mare de ani trăiți în condiții de boală, în special la bărbați.
