Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Legea salarizării unitare rămâne blocată până când partidele parlamentare ajung la un consens pe principiile reformei. Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii, a anunțat că nu va lansa consultările publice fără o majoritate parlamentară dispusă să susțină proiectul, potrivit Digi24.
Două condiții esențiale pentru deblocarea reformei salariale.
Ministrul interimar al Muncii a explicat că proiectul nu poate avansa fără îndeplinirea a două condiții simultane. Prima vizează stabilirea anvelopei financiare împreună cu Ministerul Finanțelor Publice, analize care sunt în desfășurare chiar în aceste zile. A doua condiție ține de obținerea unui acord politic minim cu partidele parlamentare.
„Am tot primit întrebări legate de ce facem cu proiectul de salarizare, în condițiile date. Nu se schimbă prea mult. Am spus că avem nevoie de două lucruri pentru a putea să pregătim proiectul mai departe sau să-l scoatem în consultări”, a declarat Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii.
Împreună cu experții Băncii Mondiale, Ministerul Muncii a redactat un document de două pagini cu principiile de bază ale reformei. Acesta urmează să fie transmis formațiunilor politice pentru a verifica dacă există o majoritate dispusă să susțină proiectul.
🗞️ Citește și Acestea
Ordonanța de urgență, exclusă. Doar calea parlamentară rămâne valabilă.
Contextul politic actual elimină una dintre opțiunile clasice: Guvernul nu mai poate adopta ordonanțe de urgență în această perioadă. Prin urmare, singura cale de adoptare a legii rămâne traseul parlamentar, fie printr-un proiect de lege guvernamental, fie printr-o inițiativă legislativă.
„Ca să clarific, nu vom începe consultările pe un proiect care nu are un minim acord de principii cu o majoritate parlamentară”, a subliniat Pîslaru, potrivit Curs de Guvernare.
Ministrul a explicat și logica din spatele acestei abordări: un proiect lansat fără consens politic riscă să fie atacat din motive strict partizane, fără ca dezbaterea să se concentreze pe fondul reformei.
Miza PNRR și riscul pierderii de fonduri europene.
Legea salarizării unitare nu este o simplă reformă administrativă — ea reprezintă un jalon în PNRR, asumat de România în fața Comisiei Europene. Întârzierea adoptării acestui proiect poate afecta calendarul convenit cu instituțiile europene și poate pune presiune pe accesarea fondurilor aferente.
Ministerul Muncii speră că, după ce tensiunile politice generate de moțiunea de cenzură se vor mai tempera, partidele vor putea oferi un răspuns săptămâna viitoare la documentul de principii care le va fi transmis.
„Speranța mea este că, după ce lucrurile se mai răcoresc, săptămâna viitoare să putem avea o reacție de la partide pe această listă de principii”, a mai precizat ministrul interimar al Muncii.
Reforma salarizării bugetarilor este considerată esențială nu doar pentru echitatea în sistemul public, ci și pentru modernizarea administrației și atragerea de personal calificat în sectorul de stat. Dacă acordul politic va fi obținut, consultările publice ar putea demara în perioada imediat următoare.
