Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Vicepremierul Tanczos Barna a dezvăluit o situație paradoxală din administrația companiilor de stat: mulți directori cu salarii uriașe nu POT fi dați afară, deși nu își justifică veniturile, din cauza contractelor blindate cu indicatori de performanță stabiliți la nivel foarte scăzut, potrivit Mediafax.
Contractele blindate protejează directorii ineficienți.
Companiile din domeniul feroviar se află în centrul acestei probleme. „Sunt în continuare, din păcate, câteve companii unde nu-și merită banii directorii, mai ales companiile din domeniul feroviar, unde sunt foarte mari pierderile”, a declarat vicepremierul pentru RFI.
Întrebat de ce acești directori rămân în funcție, Barna a explicat mecanismul prin care s-au protejat: „Pentru că au contracte care nu pot fi desfăcute. Așa au fost făcute”. Procedura legală există, dar dacă cineva a semnat contracte pe sume mari fără criterii clare de performanță sau cu indicatori extrem de ușor de atins, rezilierea devine practic imposibilă.
Salariile directorilor din companiile de stat feroviare au ajuns la niveluri „obraznice, chiar nesimțite”, cum le-a caracterizat vicepremierul în alte declarații publice. Cazul emblematic este cel al directorului CFR Călători, care a recunoscut public că are venituri de 11.000 de euro pe lună, într-o companie care înregistrează pierderi constante și este dependentă de subvenții de la buget.
🗞️ Citește și Acestea
Eficientizarea ANAF și măsuri împotriva evaziunii.
Tanczos Barna consideră că eficientizarea ANAF reprezintă o provocare majoră pentru guvern. Anul acesta au fost lansate acțiuni țintite împotriva evazioniștilor care activează online: platforme de transport, servicii de cazare, e-commerce și ride-sharing.
„Este nevoie de o creștere calitativă, adică o mai bună organizare, o creștere a eficienței, o implementare mai bună a sistemelor de analiză de risc”, a explicat vicepremierul. Măsurile continuă și în domeniul combustibililor, vizând eliminarea rețelelor de evaziune care „renasc din propria cenușă” după fiecare acțiune a autorităților.
Reducerea cheltuielilor în administrația centrală cu 10%.
Coaliția de guvernare a convenit asupra unei reduceri cu 10% a cheltuielilor din administrația centrală, fără a afecta salariile de bază. Soluțiile propuse includ: reducerea sporurilor, oprirea angajărilor prin „închiderea ermetică a instituției”, plecările naturale la pensie și, în ultimă instanță, reduceri de scheme de personal.
Vicepremierul atrage atenția că s-a exagerat cu sporurile la stat, multe instituții aplicând automat maximul permis. „Nu trebuie tot timpul să meargă cineva la maxim”, a subliniat Barna, menționând că reducerile de sporuri vor afecta veniturile angajaților, dar vor realiza economii necesare.
