Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Ministerul Muncii a publicat în dezbatere publică noul proiect al Legii salarizării, care modifică radical regulile privind remunerarea muncii suplimentare pentru angajații din sectorul bugetar. Documentul stabilește sporuri majorate pentru orele lucrate peste program, în weekenduri și în zilele de sărbătoare legală, cu intrare în vigoare prevăzută pentru 1 ianuarie 2027, potrivit Capital.ro.
Regula de bază: mai întâi zile libere, apoi bani.
Prima opțiune de compensare a orelor suplimentare rămâne acordarea de timp liber plătit. Instituțiile publice au la dispoziție 60 de zile calendaristice de la efectuarea muncii pentru a oferi angajaților zilele de recuperare corespunzătoare.
Dacă această compensare nu este posibilă în termenul de două luni, statul este obligat să plătească orele în luna imediat următoare, cu sporuri semnificative:
- spor de 75% din salariul de bază pentru orele suplimentare efectuate peste programul normal de lucru;
- spor de 100% din salariul de bază pentru activitatea prestată în weekenduri, sărbători legale și alte zile nelucrătoare.
Toate orele suplimentare trebuie dispuse în scris de către șeful ierarhic pentru a fi luate în calcul la compensare sau plată, precizează proiectul de lege, conform Bursa.ro.
🗞️ Citește și Acestea
Limite clare: maximum 360 de ore suplimentare pe an.
Noua legislație introduce plafoane stricte pentru a preveni abuzurile. Volumul total de muncă suplimentară nu poate depăși 360 de ore anual. Mai mult, dacă se depășește pragul de 180 de ore pe an, este obligatoriu acordul scris al sindicatelor reprezentative sau al reprezentanților salariaților din unitate.
Există și categorii de personal excluse de la aceste sporuri: persoanele salarizate prin plata cu ora, angajații care cumulează mai multe funcții în aceeași instituție publică și cei cu timp parțial.
O prevedere importantă este că sporul pentru orele suplimentare nu se include în calculul limitei maxime de sporuri pe instituție, prevăzut de noua lege la articolul 21, alineatul 2.
Munca de noapte: spor de 25% pentru intervalul 22:00–06:00.
Proiectul reglementează distinct și activitatea nocturnă. Personalul care lucrează în intervalul 22:00 – 06:00 beneficiază de un spor de 25% din salariul de bază, cu condiția ca munca de noapte să reprezinte minimum trei ore din timpul normal de lucru al zilei respective. Nici sporul pentru munca de noapte nu va fi inclus în plafonul maxim de sporuri permis instituției publice.
Noile prevederi privind orele suplimentare fac parte din pachetul mai larg al reformei salarizării unitare, care prevede totodată eliminarea a 87 de sporuri din cele 151 existente și legarea creșterilor salariale de evoluția PIB. Toate modificările urmează să intre în vigoare integral din 1 ianuarie 2027.
