Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Ministrul interimar de Externe, Oana Țoiu, a anunțat marți că România și Statele Unite au finalizat procedurile necesare pentru intrarea în vigoare a acordului bilateral în domeniul securității sociale, potrivit Agerpres. Acordul privind pensiile dintre România și SUA va deveni operațional de la 1 septembrie 2026, beneficiind sute de mii de români care au lucrat în ambele state.
Ce prevede acordul bilateral privind pensiile România-SUA.
Prin intrarea în vigoare a acestui acord, perioadele de contribuție realizate în România vor putea fi luate în calcul la stabilirea drepturilor la pensie în SUA, iar anii munciți pe teritoriul american vor fi recunoscuți în sistemul românesc.
„Am finalizat astăzi procedurile necesare pentru intrarea în vigoare a acordului în domeniul securităţii sociale între România şi Statele Unite ale Americii”, a declarat Oana Țoiu, ministrul interimar al Afacerilor Externe, conform Realitatea.net.
Acordul se aplică atât angajaților, cât și lucrătorilor independenți. Perioadele de contribuție sunt luate în calcul doar dacă nu se suprapun, iar cumul se aplică exclusiv pentru stabilirea pragului de eligibilitate, nu pentru calculul cuantumului pensiei.
🗞️ Citește și Acestea
Sute de mii de cetățeni vor beneficia de noul cadru bilateral.
Ministrul de Externe a subliniat că acordul politic exista din 23 martie 2023, dată la care a fost semnat la București, și a fost ratificat de România prin Legea nr. 3/2024. Procedurile interne ale părții americane au fost însă finalizate abia în mai 2026, după insistențele diplomatice repetate ale MAE.
„Sunt sute de mii de cetăţeni care POT beneficia de acest acord şi care, în perioada următoare, când vor cere dreptul la pensie, pot să cumuleze perioadele în care au contribuit”, a precizat Oana Țoiu.
Schimbările comerciale în domeniul serviciilor dintre România și SUA au depășit anul trecut pragul de 2,5 miliarde de dolari, ceea ce plasează acordul de securitate socială într-un context mai larg de aprofundare a parteneriatului strategic bilateral.
Implicații pentru diaspora și mobilitatea forței de muncă.
Acordul privind pensiile România-SUA vine în contextul mobilității crescânde a forței de muncă între cele două state, devenind relevant în special pentru generațiile tinere care aleg să lucreze perioade extinse în SUA.
Fără acest cadru bilateral, perioadele de cotizare din cele două sisteme nu puteau fi totalizate, ceea ce limita în mod direct accesul la drepturi de pensie pentru cei care au lucrat în ambele țări. Prin noul mecanism, fiecare stat va acorda proporțional o pensie funcție de perioadele de asigurare realizate în propriul sistem.
Acordul va deveni operațional în relația cu instituțiile competente, inclusiv Casa Națională de Pensii Publice, începând cu 1 septembrie 2026.
