Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Sindicatul „MIPE Normalitate”, care reprezintă peste 1.400 de angajați din Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE) și din Organismul Intermediar POCU din cadrul Ministerului Educației, acuză noua Lege a salarizării că produce inechități pentru personalul care gestionează fonduri europene, potrivit Gândul. Ținta directă a criticilor este ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru.
Sindicaliștii, mesaj dur pentru Dragoș Pîslaru
Sindicatul contestă forma actuală a proiectului și avertizează că modificările propuse pentru personalul implicat în gestionarea fondurilor europene riscă să accentueze problemele existente, nu să le rezolve. Veniturile acestor angajați au fost deja reduse cu aproximativ 30% în 2025, susțin sindicaliștii, iar o nouă deteriorare a condițiilor salariale ar putea determina plecarea specialiștilor cu experiență către mediul privat.
„Domnule ministru Pîslaru, una spuneţi şi alta faceţi”, transmit reprezentanții sindicali într-un comunicat remis vineri agenției AGERPRES, citând angajamentele publice anterioare ale ministrului privind corectarea inechităților salariale.
Una dintre principalele nemulțumiri vizează articolul 16 alineatul (5) din proiect, prevedere pe care sindicatul o acuză că extinde același spor și către categorii de personal care nu gestionează efectiv fonduri europene, drepturi ce ar urma să fie plătite inclusiv din bugetul public național.
🗞️ Citește și Acestea
Dispută și pe seama angajaților OIR
O altă problemă semnalată privește personalul Organismelor Intermediare Regionale pentru Programe Europene Capital Uman (OIR PECU), care riscă să rămână încadrat inferior în grila de salarizare, deși desfășoară activități comparabile cu structurile MIPE care gestionează direct fonduri europene.
Potrivit sindicatului, Dragoș Pîslaru s-ar fi angajat public să susțină încadrarea OIR POCU la nivelul administrației publice centrale. Organizația invocă și o adresă a MIPE din 7 august 2026, prin care ministerul ar fi recunoscut necesitatea corectării încadrării, arătând că soluția propusă are un impact bugetar favorabil, întrucât cheltuielile salariale sunt eligibile și rambursabile prin Programul Asistență Tehnică 2021-2027.
Situația paradoxală: ministrul negociază, practic, cu el însuși
Contextul instituțional adaugă o notă aparte disputei: MIPE, care susține oficial revendicările salariale, și Ministerul Muncii, care promovează proiectul Legii salarizării, sunt conduse simultan de același ministru interimar, Dragoș Pîslaru, potrivit Antena 3 CNN.
Sindicaliștii au ironizat direct această dublă calitate, notând că ministerul de la Fonduri Europene îi cere, practic, ministerului Muncii, condus de același om, să rezolve problema salarizării. Întrebat despre acest posibil blocaj, Pîslaru a răspuns, potrivit Gândul, că nu a semnat el documentul MIPE și că se bucură că „nu conduce vreo trei ministere”.
Avertisment: România riscă să piardă specialiștii care gestionează fondurile UE
Sindicatul avertizează că efectele nu s-ar limita la veniturile angajaților, ci ar putea afecta capacitatea administrației de a absorbi fonduri europene. Unii dintre specialiști gestionează zeci sau chiar sute de proiecte, cu termene stricte, controale, audituri și răspunderi administrative și patrimoniale importante.
„Nu puteţi cere absorbţie mai mare, termene mai scurte şi rezultate mai bune în timp ce pierdeţi oamenii care trebuie să producă aceste rezultate”, a declarat președinta Sindicatului „MIPE Normalitate”, Carmen-Elena Maican.
Ce modificări cere Sindicatul „MIPE Normalitate”
Organizația solicită eliminarea articolului 16 alineatele (5) și (6) din proiect, menținerea majorării pentru gestionarea fondurilor europene în salariul de bază, în locul transformării acesteia într-un spor variabil, precum și garanții că noua lege nu va genera alte diminuări de venituri pentru personalul din acest domeniu.
Sindicatul cere, de asemenea, corectarea încadrării personalului OIR și instituirea unui sistem salarial care să permită păstrarea specialiștilor în administrație, în condițiile în care absorbția miliardelor de euro din fonduri europene depinde direct de oamenii care le gestionează zilnic, nu doar de textul legii adoptate la nivel central.
