Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Ministrul Educației, Mihai Dimian, a reacționat ferm în cazul acuzațiilor grave aduse directorului Școlii „Sfânta Treime” din București, Șerban Mihail Adrian. O profesoară a sesizat mai multe instituții ale statului cu privire la presupuse angajări fictive, folosirea personalului în scopuri personale și gestionarea necorespunzătoare a fondurilor. Ministrul a declarat că, dacă acuzațiile se dovedesc a fi adevărate, astfel de comportamente nu POT fi tolerate, potrivit Digi24.
Inspectoratul Școlar, chemat să intervină.
„Dacă aceste lucruri sunt adevărate, bineînțeles că nu pot fi tolerate astfel de comportamente, dar inspectorul școlar o să le trateze ca atare”, a declarat Mihai Dimian. Ministrul a precizat că Inspectoratul Școlar va trimite persoane să verifice informațiile și va întocmi un raport. El a subliniat că sesizările trebuie verificate la nivel local, iar dacă inspectoratele nu intervin, Ministerul Educației va prelua cazul.
Daniela Radu, profesoară cu gradul didactic I și doctor în psihologie, a transmis reclamații începând din luna decembrie către mai multe instituții ale statului. Aceasta susține că a furnizat dovezi clare, însă inspectorul de management, Daniel Bădescu, nu ar fi luat nicio măsură. Profesoara afirmă că în prezent se află în conflict cu directorul unității de învățământ după ce l-ar fi confruntat cu presupusele ilegalități.
Angajare fictivă și salarii plătite fără muncă prestată.
Una dintre cele mai grave acuzații vizează angajarea unei femei de serviciu despre care Daniela Radu susține că ar fi o apropiată a familiei directorului. Conform afirmațiilor profesoarei, persoana respectivă nu ar fi venit niciodată la muncă, deși ar fi fost plătită o perioadă îndelungată, potrivit Aktual24.
🗞️ Citește și Acestea
Profesoara spune că a descoperit situația după ce a intrat în sindicat și a observat un fluturaș de salariu. Pe site-ul școlii nu ar exista informații privind scoaterea la concurs a postului sau constituirea comisiei, deși astfel de decizii ar trebui publicate conform legii. În urma apariției acestor informații, angajata ar fi returnat ulterior banii primiți, element pe care profesoara îl consideră o confirmare că plata ar fi fost făcută fără activitate desfășurată.
Declarațiile profesoarei au fost confirmate și de una dintre îngrijitoarele din unitatea de învățământ. Aceasta a mărturisit că directorul ar fi chemat femeile de serviciu la domiciliul său, în timpul programului de lucru, pentru a face curățenie sau alte activități casnice.
Bani din târgul caritabil, strânși fără chitanțe.
Daniela Radu ridică semne de întrebare și cu privire la modul în care ar fi fost gestionate fondurile colectate la un târg de Crăciun organizat pentru sprijinirea unui caz medical. Profesoara susține că sumele ar fi fost strânse în școală și predate pe baza unor procese-verbale, fără emiterea de chitanțe. Ea afirmă că ar fi fost vorba despre peste 700 de milioane de lei vechi (aproximativ 70.000 lei) și că nu ar fi existat transparență în gestionarea banilor.
Cadrul didactic consideră că banii ar fi trebuit colectați într-un cont bancar al asociației care se ocupa de cazul respectiv, pentru a exista o evidență clară a donațiilor și a transferului către familia copilului. Lipsa transparenței și absența chitanțelor ridică întrebări serioase despre destinația finală a fondurilor.
Răspunsuri evazive de la Inspectoratul Școlar.
Profesoara spune că a informat Inspectoratul Școlar despre aceste aspecte, însă răspunsurile primite ar fi fost, în opinia sa, incomplete și selective. Ea afirmă că a fost nevoită să trimită reveniri la petițiile depuse pentru a primi clarificări suplimentare. Această lipsă de reacție promptă din partea autorităților locale a determinat-o să facă publice acuzațiile.
Daniela Radu a declarat că inspectorul de management Daniel Bădescu nu ar fi verificat sesizările transmise încă din decembrie, deși documentele ar fi fost însoțite de dovezi concrete. Abse nța măsurilor de verificare creează suspiciuni că există factori care blochează investigarea acestor acuzații grave.
Folosirea personalului școlii în scopuri personale.
Una dintre îngrijitoare, contactată de presă, a confirmat că ar fi mers o dată la locuința directorului în timpul serviciului, unde ar fi făcut curățenie și ar fi călcat perdele. Aceeași persoană a declarat că ulterior ar fi primit sarcini neobișnuite și în incinta școlii, precum curățarea de pește în toaleta elevilor cu dizabilități sau spălarea unor covoare.
„Am fost o singură dată, în timpul serviciului. Am șters praful și am călcat perdele. Din momentul în care nu m-a mai luat la el acasă pentru că i-am zis că eu nu pot să ridic paturi și nu fac efort, mi-a dat să fac în școală. Am curățat de două ori pește în școală, în toaleta copiilor cu dizabilități”, a mărturisit femeia de serviciu.
Aceasta a adăugat că directorul colecta covoare aruncate de oameni la ghenele blocurilor, le punea pe femeile de serviciu să le spele în curtea școlii sau în băile unității, apoi le ducea în apartamentele pe care le are date spre închiriere. Această practică ridică semne de întrebare despre folosirea resurselor umane și a spațiilor publice ale școlii în scopuri personale.
Ministrul Educației nu a oferit detalii despre termenul în care vor fi finalizate verificările, însă a dat asigurări că situația va fi monitorizată atent. Cazul de la Școala „Sfânta Treime” va fi un test pentru modul în care noua conducere a Ministerului Educației gestionează scandalurile din sistem și pentru capacitatea inspectoratelor școlare de a răspunde prompt la sesizările cadrelor didactice.
