Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Primăria Craiova va concedia doar doi angajați în urma aplicării OUG 7/2026, în timp ce alte 114 posturi vacante vor fi desființate, a anunțat joi primarul Lia Olguța Vasilescu, potrivit Agerpres. Edilul avertizează că, de anul viitor, odată cu introducerea evaluării scrise a funcționarilor publici, numărul celor care vor pleca ar putea crește semnificativ.
Situația din Craiova: o restructurare limitată deocamdată.
Declarațiile au fost făcute în cadrul ședinței de joi a Consiliului Local Craiova, în care a fost votată noua organigramă și statul de funcții al instituției. Lia Olguța Vasilescu, primarul municipiului Craiova și președintele Asociației Municipiilor din România (AMR), a explicat că reforma impusă de Guvernul Bolojan produce efecte limitate, pentru moment, la nivelul instituției pe care o conduce.
„Este o reformă făcută pe genunchi, din păcate este conform legii. Noi am încercat luni de zile să convingem o anumită persoană că în administrația publică locală e nevoie de eficiență. Din fericire pentru angajații noștri, sunt doar doi care trebuie să plece acasă. În alte primării situația este cu adevărat dramatică. Sunt peste 100″, a spus Vasilescu, conform Agerpres.
Avertismentul pentru 2027: evaluarea scrisă, un filtru mai dur.
Primarul Craiovei a subliniat că situația se va schimba în 2027, când va fi introdusă evaluarea scrisă obligatorie a funcționarilor publici — o cerință susținută chiar de AMR.
🗞️ Citește și Acestea
„Anul viitor cred că vor pleca mai mulți acasă”, a avertizat Olguța Vasilescu, precizând că articolul privind evaluarea scrisă a intrat în lege tocmai la solicitarea Asociației Municipiilor din România.
Această schimbare este considerată de primarul Craiovei o măsură mai corectă decât disponibilizările actuale, deoarece vizează performanța individuală a funcționarilor, nu simpla reducere a numărului de posturi.
Opoziția locală contestă reformele Guvernului.
Măsurile au generat reacții și din partea consilierilor locali de opoziție. Ana Koc, consilier AUR în Consiliul Local Craiova, a afirmat că reorganizarea nu constituie o reformă autentică, ci o simplă aplicare formală a unei ordonanțe.
„Acest proiect de hotărâre are un impact major asupra administrației municipiului Craiova. Este o reorganizare accelerată și, din păcate, insuficient fundamentată. De fapt, această reorganizare nu este o reformă, ci se pune în aplicare ordonanța 7/2026 care este destul de prost făcută, care obligă administrațiile locale să taie posturi la întâmplare. Aceasta nu este o reformă, ci este contabilitate politică”, a spus Koc.
Context: OUG 7/2026 și impactul la nivel național.
Ordonanța de urgență nr. 7/2026, adoptată de Guvernul Bolojan pe 24 februarie 2026, prevede reducerea numărului de posturi din primării și consilii județene cu 30% din totalul prevăzut în organigramă, dar nu mai mult de 20% din posturile efectiv ocupate. La nivel național, potrivit estimărilor Antena 3, reforma vizează concedierea a peste 13.000 de funcționari din administrația locală.
Craiova se numără, conform primarului, printre localitățile „norocoase”, unde amendamentele susținute de PSD în procesul legislativ — inițiativă promovată inclusiv de Vasilescu în calitate de șef al AMR — au limitat considerabil efectul concedierilor directe, conform potrivit B1TV.
Decizia finală privind noua organigramă a Primăriei Craiova a fost votată joi de Consiliul Local, în conformitate cu indicațiile Instituției Prefectului — Județul Dolj.
