Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Curtea de Apel București a blocat, cel puțin temporar, promovarea noii legi a salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, unul dintre cele mai controversate proiecte pregătite de Guvernul demis condus de Ilie Bolojan, potrivit Agerpres. Decizia a fost pronunțată marți, 21 iulie, la cererea Federației Sanitas.
Ce a decis instanța
Judecătoarea Ana-Corina Tudor a admis cererea Federației Sanitas și a suspendat procedura privind proiectul publicat pe 17 iulie de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale. Măsura rămâne valabilă până la soluționarea definitivă a dosarului în care sindicatul cere anularea procedurii de elaborare a actului normativ.
„Admite cererea. Suspendă procedura proiectului legii salarizării personalului plătit din fondurile publice, publicat pe site-ul pârâtului în data de 17.07.2026, […] până la soluționarea definitivă a dosarului nr. 3657/2/2026″, se arată în minuta instanței, citată și de Digi24.
Hotărârea poate fi atacată cu recurs în termen de cinci zile de la comunicare. Fiind pronunțată pe calea ordonanței președințiale, măsura este provizorie, dar produce efecte imediate, fără ca formularea recursului să o suspende automat.
🗞️ Citește și Acestea
De ce nu mai poate proiectul să avanseze pe traseul obișnuit
Consecința directă este că Ministerul Muncii nu mai poate continua, în forma suspendată de instanță, consultarea, definitivarea și avizarea proiectului. Legea nr. 52/2003 privind transparența decizională impune publicarea proiectelor de acte normative cu cel puțin 30 de zile lucrătoare înainte de avizare și acordarea a minimum zece zile pentru propuneri.
Decizia nu înseamnă că proiectul a fost anulat sau că prevederile sale au fost declarate nelegale. Curtea a înghețat procedura administrativă începută pe 17 iulie, până la o soluție definitivă pe fond sau o eventuală schimbare în recurs. Ministerul poate relua, teoretic, procedura, cu respectarea etapelor legale de consultare publică.
Un proiect care vizează întreg personalul bugetar
Proiectul suspendat vizează întregul personal plătit din fonduri publice, de la angajații din sănătate, educație și administrație, până la magistrați și personal auxiliar. Documentul a fost publicat de ministerul condus interimar de Dragoș Pîslaru și reprezintă un jalon asumat de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență.
Potrivit ministerului, noul sistem introduce șase gradații în funcție de vechime, cu majorări între 2,5% și 7,5%, și nu ar urma să scadă salariile aflate în plată. Sindicatele contestă însă modul în care au fost calculate sporurile și susțin că anumite categorii de personal ar putea pierde venituri.
Sanitas amenință cu grevă generală, Ministerul Sănătății cere modificări
Federația Sanitas susține că peste 30% dintre angajații din sănătate ar putea rămâne fără sporuri și critică remunerarea muncii de noapte și din zilele de sărbătoare. Sindicatul a organizat pe 20 iulie o grevă de avertisment și a anunțat declanșarea unei greve generale începând cu 28 iulie, potrivit Libertatea.
Chiar și Ministerul Sănătății a cerut modificări substanțiale ale proiectului, avertizând că personalul medical este poziționat prea jos în grilele de salarizare. Instituția a solicitat, printre altele, majorarea cu 100% a tarifului orar pentru gărzile efectuate în zilele de repaus și de sărbătoare legală.
Ce înseamnă blocajul pentru calendarul PNRR
Suspendarea procedurii vine într-un moment sensibil pentru Guvern, întrucât reforma salarizării unitare este asumată ca jalon în Planul Național de Redresare și Reziliență, cu termene de implementare corelate cu tranșele de finanțare europeană. O întârziere prelungită a procesului legislativ, cauzată de necesitatea reluării integrale a etapelor de consultare publică, ar putea afecta calendarul asumat față de Comisia Europeană, chiar dacă instanța nu s-a pronunțat asupra fondului reformei.
Pentru Guvernul demis condus de Ilie Bolojan, decizia adaugă o presiune suplimentară peste conflictul deja deschis cu sindicatele din sănătate. Dacă recursul nu schimbă soluția, Ministerul Muncii va trebui să aleagă între a relua procedura de la zero, cu riscul de a pierde timp prețios, sau a găsi o soluție de compromis cu Sanitas și celelalte federații sindicale implicate în negocieri.
Reforma salarizării
Blocajul juridic mută, cel puțin pentru moment, disputa din stradă în sala de judecată. Ministerul Muncii are la dispoziție calea recursului, dar și opțiunea de a relua procedura de consultare publică respectând integral etapele impuse de legea transparenței decizionale. Până atunci, reforma salarizării, unul dintre jaloanele asumate prin PNRR, rămâne blocată exact în perioada în care Guvernul ar fi trebuit să avanseze rapid negocierile cu sindicatele.
