Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Guvernul a publicat în Monitorul Oficial noua Hotărâre care transformă radical sistemul de salarizare pentru angajații implicați în proiecte europene și PNRR. Măsura, adoptată pe 21 noiembrie 2025, vine în continuarea reformei inițiate de premierul Ilie Bolojan în vară, când a denunțat „sporurile în cascadă” din administrație, potrivit StiriPeSurse.
Sporuri doar pentru rezultate concrete.
Hotărârea modifică Regulamentul-cadru din HG 234/2023 și instituie un principiu nou: progresul real devine condiție pentru acordarea sporurilor. Majorările salariale rămân la nivelul de până la 40%, dar nu mai sunt acordate automat pentru simpla apartenență la un proiect. Ministerele trebuie să demonstreze trimestrial progres cuantificabil: creștere de execuție de cel puțin 5%, progres fizic documentat sau achiziții recepționate.
Schimbarea vizează direct problema semnalată de Bolojan în iulie, când peste 2.000 de angajați din Ministerul Fondurilor Europene acumulaseră sporuri în cascadă de 110%, unii funcționari ajungând la 13.400 lei net, iar directori la 21.500 lei net, conform Digi24. „Nu mai puteam continua cu această cascadă de sporuri aplicate unele peste altele„, a declarat premierul.
Regulile jocului pentru primari și funcționari.
Noul sistem introduce criterii clare pentru acordarea bonusurilor. Pentru funcționari, progresul trebuie să îndeplinească cel puțin unul dintre criteriile stabilite: progres fizic de minimum 3%, derularea a 3% din activitățile eligibile sau recepția a 3% din bunuri și servicii. Dacă nu există progres documentat, sporul nu se acordă, indiferent de volumul de muncă raportat.
🗞️ Citește și Acestea
Primarii și viceprimarii pierd privilegiul sporului automat de 40%. Indemnizațiile lor vor depinde de numărul și valoarea proiectelor implementate, iar dacă peste 40% din fonduri merg în capacitate administrativă, procentul se reduce cu 40%. Măsura elimină situațiile în care edilii fără proiecte primeau același tratament salarial ca localitățile active.
Reforma face parte din pachetul de măsuri prin care Guvernul Bolojan cere ministerelor să reducă cu până la 10% cheltuielile cu personalul în 2026. Premierul argumentează că reducerea deficitului bugetar și recâștigarea credibilității financiare sunt esențiale pentru dezvoltarea economică.
Hotărârea intră în vigoare imediat, primele plăți calculate după noile criterii urmând să fie efectuate la începutul lui 2026, pe baza progresului raportat în ultimul trimestru din 2025. Executivul justifică măsurile prin necesitatea de a uniformiza sistemul de salarizare și de a pune performanța în centrul politicii de recompensare din sectorul public.
