Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Adriana Săftoiu, președintele și directorul general al Televiziunii Române, a recunoscut public că salariul său depășește cu mult nivelul prevăzut de lege, din cauza unui coeficient din Contractul Colectiv de Muncă al instituției. Declarațiile au fost făcute în podcastul „Judecata de Acum” și au stârnit reacții, potrivit HotNews.ro.
Ce spune legea și ce se întâmplă în realitate.
Potrivit legislației în vigoare, șeful TVR este asimilat salarial unui ministru, ceea ce ar însemna un venit brut de 21.000 de lei pe lună. Realitatea din actele instituției este însă diferită.
„Legea spune ceva foarte simplu: șeful TV e asimilat unui ministru din punctul de vedere al salariului: 21.000 de lei brut. Ce să vedeți, am salariul mult mai mare”, a explicat Adriana Săftoiu.
Motivul discrepanței se află într-o anexă a Contractului Colectiv de Muncă. Coeficientul aplicat pentru funcția de președinte-director general este 10,5, iar acesta se înmulțește cu salariul minim intern al TVR, de aproximativ 4.250 de lei. Rezultatul depășește de două ori salariul unui ministru.
🗞️ Citește și Acestea
Problema afectează și alți directori din TVR.
Șefa TVR a precizat că aceeași schemă de calcul se aplică și altor directori și producători din cadrul instituției publice, nu doar conducerii executive. Coeficienții mari din contractul colectiv creează o structură de salarizare greu de corectat fără o renegociere formală cu sindicatele.
„Ca să-mi pot scădea salariul trebuie să deschid Contractul Colectiv de Muncă și să scad coeficienții, care duc la valori foarte mari, pentru producători, pentru directori. Prin negocierea cu sindicatele care urmează pe CMM, începem cu acest coeficient care va fi redus”, a mai spus Săftoiu.
Merită menționat că aceasta încercase deja din noiembrie 2025, imediat după numire, să își reducă salariul cu 10%. Consiliul de Administrație al TVR respinsese atunci propunerea, constatând că legislația nu permite semnarea contractului individual de muncă la un nivel mai redus.
O lege din 1994 blochează orice clarificare juridică.
Un alt aspect semnalat de Adriana Săftoiu este că TVR funcționează pe o lege adoptată acum peste trei decenii, care nu mai reflectă realitățile actuale. Instituția se află într-o zonă gri din punct de vedere juridic, fără o încadrare clară în niciun cod.
„Funcționăm pe o lege din 1994. Legea e o problemă foarte mare. Curtea de Conturi mi-a cerut să lămuresc dacă sunt pe Codul Administrativ sau pe Codul Muncii. M-am adresat Parlamentului să mă lămurească. Mi-a venit de la Parlament răspunsul că nu e de competența lor”, a mai spus șefa TVR, potrivit G4Media.
Adriana Săftoiu a fost numită în funcție în noiembrie 2025, din partea PNL, care deținea cotă de influență asupra TVR în cadrul negocierilor de coaliție.
Situația de la TVR ilustrează o problemă mai largă a instituțiilor publice românești: structuri de salarizare construite prin negocieri interne care ajung să depășească intenția inițială a legii, fără niciun mecanism simplu de corecție. Urmează să vedem dacă renegocierea contractului colectiv anunțată de Săftoiu va aduce sau nu rezultate concrete.
