Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Sindicatul Național al Polițiștilor și al Personalului Contractual (SNPPC) a anunțat luni, 25 mai 2026, că respinge categoric adoptarea unei noi legi a salarizării, atât timp cât Legea-cadru nr. 153/2017 nu a fost aplicată integral, conform unui comunicat publicat de Știrile Pe Surse.
Poziția SNPPC față de noul proiect de lege a salarizării.
Reacția sindicatelor din Poliție vine după ce Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a pus în transparență publică, tot luni, primul draft al noii legi-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Documentul propune aplicarea acesteia începând cu ianuarie 2027.
SNPPC avertizează că va bloca prin toate mijloacele legale implementarea acestui act normativ, până când restanțele acumulate față de personalul din structurile de ordine publică vor fi achitate integral. Organizația subliniază că statul nu și-a respectat propriile obligații legale față de aceste categorii profesionale de aproape un deceniu.
Principalele critici aduse proiectului de lege.
Sindicaliștii contestă în special compresia raportului salarial propusă prin noul act normativ. Dacă în legislația actuală raportul dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază este de 1 la 12, noul proiect îl reduce la 1 la 8, ceea ce ar putea conduce la o scădere a veniturilor nete pentru o parte a angajaților.
🗞️ Citește și Acestea
De asemenea, proiectul plafonează componentele variabile ale salariului la maximum 20%, iar structura de clasificare se bazează pe coeficienți înmulțiți cu o valoare de referință anuală. SNPPC consideră că nicio metodologie de evaluare a performanței nu poate compensa nerespectarea drepturilor câștigate prin lege.
Cerințele sindicale înainte de orice reformă salarială.
Organizația a precizat că a înaintat deja Ministerului Afacerilor Interne, în prima parte a anului 2026, solicitări oficiale pentru stingerea restanțelor salariale din ultimii ani. Acestea sunt însoțite de demersuri juridice formale.
„Nu ne opunem unei legi mai favorabile, dar nici nu vom accepta ca inechitățile istorice să fie îngropate sub pretextul unei noi reforme legislative”, transmite SNPPC în comunicatul oficial.
Implicații pentru negocierile din sectorul public.
Blocajul anunțat de SNPPC vine într-un context deja tensionat al negocierilor salariale din sectorul bugetar. Reforma salarizării este una dintre condițiile PNRR asumate față de Comisia Europeană, ceea ce pune Guvernul între presiunile externe pentru reformă și rezistența internă a sindicatelor.
Personalul din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională reprezintă o categorie profesională cu o putere de negociere semnificativă, iar un eventual conflict deschis cu această familie ocupațională ar complica și mai mult calendarul legislativ al Executivului.
Dacă Guvernul va forța adoptarea legii fără rezolvarea prealabilă a restanțelor salariale, urmează să vedem dacă SNPPC va escalada conflictul prin acțiuni în instanță sau prin alte forme de protest.
