Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Fostul ministru al Sănătății Alexandru Rogobete a acuzat luni, 27 iulie, mai mulți manageri de spitale și șefi de secție că ar intimida angajații care vor să participe la greva generală din sănătate, potrivit Mediafax. Deputatul PSD le-a transmis medicilor și asistentelor că participarea la protest este un drept legal și că nimeni nu le poate desface contractul de muncă din acest motiv.
„Nu vă lăsați intimidați”, mesajul lui Rogobete pentru personalul medical
Rogobete susține că a primit informații potrivit cărora unor angajați li s-ar fi transmis că își pot pierde locul de muncă dacă participă la greva generală declanșată marți, 28 iulie. Fostul ministru nu a precizat numele spitalelor sau al managerilor vizați.
„Am aflat că există manageri de spitale și șefi de secție care îi amenință pe medici, rezidenți și asistente că, dacă participă la grevă, își vor pierde locul de muncă”, a scris Alexandru Rogobete pe Facebook, potrivit DCNews.
Social-democratul a insistat că exercitarea unui drept legal nu poate fi motiv de sancționare și le-a cerut angajaților să nu cedeze presiunilor.
🗞️ Citește și Acestea
„Managerul care își amenință medicii, rezidenții, asistentele sau orice alt angajat pentru că își exercită un drept nu mai are ce căuta în fruntea unui spital. Plecați acasă!”, a adăugat Rogobete.
Fostul ministru cere evaluarea managerilor pe criterii de performanță
Rogobete a mers mai departe și a cerut ca activitatea managerilor de spitale să fie analizată strict pe baza indicatorilor de performanță și a relației cu personalul medical, nu pe baza autorității exercitate prin amenințări.
„Un manager este judecat după performanță, după indicatori și după felul în care își respectă oamenii, nu după câte amenințări face într-o zi”, a afirmat fostul ministru al Sănătății.
El a mers până la a-și asuma personal eventualele repercusiuni împotriva personalului medical care participă la protest, transmițând un mesaj direct managerilor acuzați de intimidare.
Ce spune legea despre protecția angajaților greviști
Legea dialogului social prevede că participarea la o grevă organizată legal nu reprezintă o abatere de la obligațiile de serviciu și nu poate atrage sancționarea salariaților. Contractul individual de muncă se suspendă de drept pe durata protestului, fără ca această suspendare temporară să echivaleze cu încetarea raporturilor de muncă.
Participarea la grevă rămâne liberă, iar niciun angajat nu poate fi constrâns nici să adere, nici să renunțe la protest. Protecția legală se aplică însă doar grevelor desfășurate cu respectarea condițiilor prevăzute de lege.
Contextul: greva generală din sănătate a început pe 28 iulie
Mesajul lui Rogobete a apărut cu câteva ore înaintea declanșării grevei generale anunțate de Federația SANITAS, care reclamă efectele proiectului legii salarizării asupra sporurilor și veniturilor din sistemul sanitar. Acțiunea a fost precedată, pe 20 iulie, de o grevă de avertisment de două ore, organizată în peste 400 de unități sanitare.
Rogobete a atras anterior atenția că, în forma contestată de sindicate, veniturile unor medici de terapie intensivă ar putea scădea cu până la 4.000 de lei, ceea ce ar putea accelera plecarea specialiștilor din secții precum ATI, medicină de urgență sau cardiologie.
Guvernul respinge acuzațiile privind reducerea veniturilor
Reprezentanții Executivului resping temerile privind scăderea salariilor din sănătate. Vicepremierul interimar Oana Gheorghiu a declarat că proiectul legii salarizării prevede peste două miliarde de lei în plus pentru sistemul sanitar, iar aproximativ două treimi dintre angajați ar urma să primească majorări.
Ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, a susținut că are mandatul de a găsi soluții prin care veniturile personalului medical să nu fie diminuate, printre propunerile vehiculate numărându-se creșterea sporului pentru gărzile din structurile de urgență de la 20% la 30%. În ciuda discuțiilor, sindicatele au menținut calendarul protestelor.
