Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Florin Manole, ministrul Muncii, atrage atenția asupra riscurilor majore ale unei reduceri liniare a personalului din instituțiile publice, subliniind că reforma administrativă trebuie realizată „bob cu bob„, cu analize individuale pentru fiecare instituție, potrivit StiriPeSurse. „Nu putem tăia așa ca la croitor de la un capăt la altul„, a declarat ministrul într-un interviu pentru Adevărul.
Abordare personalizată, nu reduceri liniare.
Florin Manole a subliniat că reducerile de personal din administrația publică nu pot fi aplicate uniform, fără a lua în considerare specificul fiecărei instituții. „Trebuie văzut bob cu bob, situație cu situație și decis astfel încât să nu afectăm servicii publice esențiale„, a precizat ministrul.
Oficialul a oferit exemplul propriului minister, unde au fost deja realizate economii semnificative. „Am făcut economii de 6,3% pe anvelopa salarială la Ministerul Muncii, fără să mă oblige nici guvernul Bolojan, nici Sorin Grindeanu, nici altcineva. Există situații punctuale, situații diferite, de la județ la județ, de la instituție la instituție„, a explicat Manole.
Instituții subdimensionate: „Doi angajați pentru 950.000 de dosare”.
Ministrul a atras atenția asupra unor cazuri extreme de subdimensionare a personalului în anumite instituții. Un exemplu edificator este Agenția Națională pentru Protecția Personalului cu Dizabilități, unde numărul de inspectori a fost dublat – de la unul la doi – pentru a controla legalitatea acordării beneficiilor.
🗞️ Citește și Acestea
„Am dublat numărul de oameni care fac controale la Agenția Națională pentru Protecția Personalului cu Dizabilități. Avem doi. Am avut unul singur. La 950.000 de dosare. Nu cred că trebuie să fii expert în administrație publică să înțelegi că acolo e nevoie de mai mult decât doi. Nu putem tăia așa ca la croitor de la un capăt la altul„, a explicat Florin Manole.
Ministrul Afacerilor Interne, exemplu de deficit de personal.
Ministrul Muncii a citat declarațiile lui Cătălin Predoiu, ministrul Afacerilor Interne (PNL), care a semnalat deja că există un deficit de polițiști față de necesitățile reale. „A vorbit domnul Predoiu despre faptul că sunt mai puțin polițiști decât are nevoie Ministerul de Intern. Cred că are dreptate. Am toată încrederea în profesionalismul domniei sale. N-aș putea să-i spun să taie de acolo de unde zice că e deja deficit de personal„, a declarat Manole.
Fiecare minister trebuie ascultat.
Ministrul Muncii a insistat că reforma administrativă nu poate fi impusă de sus în jos, fără consultarea miniștrilor despre realitățile din instituțiile pe care le conduc. „Trebuie să vină fiecare minister sau să fie ascultat fiecare minister despre ceea ce are în ogradă, ceea ce poate să facă, ceea ce nu poate să facă„, a conchis Florin Manole.
Avertismentul ministrului Muncii vine în contextul în care Guvernul Bolojan caută soluții pentru reducerea cheltuielilor bugetare și pentru optimizarea funcționării administrației publice. Cu un deficit bugetar estimat la 6,2-6,4% din PIB pentru 2026, presiunile pentru economii sunt considerabile, dar Manole subliniază că eficacitatea trebuie să primeze în fața reducerilor arbitrare.
Declarațiile sale evidențiază tensiunea dintre nevoia de consolidare fiscală și riscul de a afecta serviciile publice esențiale printr-o reformă greșit gândită. Reforma administrativă rămâne unul dintre subiectele cele mai sensibile pe agenda Guvernului, cu implicații directe atât asupra bugetului de stat, cât și asupra calității serviciilor oferite cetățenilor.
