Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Legea salarizării a intrat în etapa decisivă a negocierilor, iar peste 800.000 dintre cei aproximativ 1,2 milioane de angajați din sectorul public ar urma să primească venituri mai mari, potrivit ministrului interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, citat de Digi24. În Sănătate, proporția beneficiarilor a trecut de 75%, iar pentru profesori sunt pregătite o grilă complet nouă și dublarea plății cu ora.
Forma finală a proiectului depinde, totuși, de acordul partidelor politice și de rezultatul ultimelor runde de negocieri cu sindicatele. Legea trebuie adoptată și promulgată până pe 31 august, termen impus prin Planul Național de Redresare și Reziliență, altfel România riscă să piardă 770 de milioane de euro.
Peste trei sferturi dintre angajații din Sănătate ar beneficia de majorări
Potrivit lui Pîslaru, negocierile cu sindicatele din Sănătate au avansat semnificativ față de varianta publicată pe 17 iulie. Proporția celor care ar urma să primească creșteri salariale a ajuns la peste 75%, iar situațiile izolate în care ar fi nevoie de sume compensatorii ar putea coborî sub 18%.
„Deja din calculele pe care le-am făcut, lucrurile arată mult mai bine decât în versiunea de pe 17 iulie. Vestea bună pentru familia ocupațională din sănătate este că, în urma discuțiilor cu sindicatele, numărul persoanelor care ar beneficia de creșteri este acum peste trei pătrimi”, a declarat Pîslaru, potrivit G4Media.
🗞️ Citește și Acestea
Discuțiile au vizat salariile de bază, plata gărzilor și a turelor, condițiile de acordare a sporurilor și situațiile în care noua grilă ar genera un venit mai mic decât cel aflat deja în plată. Ministrul a evitat, însă, să vorbească în numele sindicatelor înainte de finalizarea negocierilor.
Grilă nouă pentru profesori și dublarea plății cu ora
Cele mai ample schimbări sunt pregătite pentru Educație, sectorul în care varianta inițială a proiectului a provocat cele mai multe nemulțumiri. Ministerul Muncii urmează să propună sindicatelor o grilă nouă pentru profesorii din învățământul preuniversitar și universitar, cu scopul de a apropia salariile de angajamentele asumate de Guvern după greva generală din 2023.
Atunci, autoritățile promiseseră că salariul profesorului debutant din preuniversitar va fi raportat la salariul mediu brut pe economie. Aplicarea integrală a promisiunii ar depăși, însă, resursele bugetare pentru 2027, motiv pentru care soluția analizată este eșalonarea creșterilor, cu intrarea în vigoare a noii grile din 2028.
O altă modificare vizează plata cu ora, care ar urma să fie aproape dublată, pe baza unei propuneri a Ministerului Educației deja discutate cu partidele politice. Proiectul mai prevede o indemnizație de dirigenție diferențiată, între 10% și 20%, în funcție de criteriile stabilite în forma finală a legii.
Plafonul bugetar rămâne la 12,1 miliarde de lei
Modificările negociate pentru Sănătate și Educație nu vor depăși plafonul stabilit pentru 2027, respectiv 12,1 miliarde de lei, echivalentul unei creșteri a masei salariale de 7,3%. Solicitările inițiale ale instituțiilor și sindicatelor depășiseră 20 de miliarde de lei, sumă pe care autoritățile au considerat că bugetul nu o poate susține.
„Nu avem cum să creștem în 2027 peste 12,1 miliarde”, a explicat Pîslaru. Plafonul a fost stabilit în urma discuțiilor cu Ministerul Finanțelor și cu Comisia Europeană.
Legea ar trebui să garanteze totodată că niciun angajat public nu va încasa un venit net mai mic decât cel primit înainte de reformă. Acolo unde noua grilă ar duce la scăderi, diferența va fi acoperită prin sume compensatorii, impozitate și incluse la calculul pensiei, fără limita de cinci ani prevăzută în variantele inițiale.
Ultima săptămână pentru un acord politic
După finalizarea negocierilor tehnice, principala necunoscută rămâne susținerea politică. Pîslaru a precizat că discuțiile purtate la Palatul Cotroceni, inclusiv cu reprezentanții PSD, au fost constructive, iar partidele au cerut ca legea să aibă acceptabilitate socială în Sănătate și Educație.
Ministrul avertizează că aceasta este ultima săptămână în care mai poate fi obținut acordul necesar pentru adoptarea și promulgarea legii până pe 31 august. Depășirea termenului ar pune în pericol cele 770 de milioane de euro din PNRR, dar miza reformei, spune oficialul, nu se limitează la fondurile europene, ci vizează și corectarea inechităților salariale acumulate în sistemul public.
