Ascultă articolul
Nu ai timp să citești? Ascultă versiunea audio.
Consiliul Local Timișoara a aprobat miercuri reorganizarea aparatului administrativ al Primăriei, la propunerea primarului Dominic Fritz, ceea ce va duce la desființarea a 138 de posturi, dintre care 102 sunt ocupate. La Poliția Locală vor fi reduse suplimentar 86 de posturi, dintre care 42 ocupate. Primarul Fritz a recunoscut că „este o cifră mare”, potrivit G4Media.ro.
Reducerile, impuse de OUG 7/2026.
Reorganizarea are la bază Ordonanța de Urgență nr. 7/2026, care reduce grilele maximale de personal cu 30% pentru unitățile administrativ-teritoriale din România. Primarul Fritz a explicat că, în plus față de această reducere, administrația locală timișoreană mai suportase deja o tăiere de 10% prin „Ordonanța Trenulețului” din 2025.
„Toate aceste proiecte vin în urma unei cerințe legale, Ordonanța de Urgență numărul 7, din acest an, care reduce grilele maximale de personal cu 30% pentru UAT-urile din România. Este o cifră mare, mai ales dacă considerăm că deja anul trecut, prin Ordonanța Trenuleț, s-au redus aceste praguri cu 10%”, a explicat Dominic Fritz, primarul Timișoarei, conform Stiri de Timișoara.
Primarul a adăugat că varianta adoptată este „imperfectă”, dar consideră că este echitabilă în distribuirea reducerilor între structuri și că nu va afecta semnificativ calitatea serviciilor publice.
🗞️ Citește și Acestea
Economia anuală: 13 milioane de lei.
Cele 102 posturi ocupate desființate vor genera o economie anuală estimată la 13 milioane de lei. Din totalul de 224 de posturi vizate de reorganizare, 122 erau deja vacante, deci nu implică concedieri efective.
Posturile desființate se regăsesc în cadrul Aparatului de Specialitate al Primarului, la Direcția Fiscală, la Direcția Generală Proiecte și Lucrări Municipale pentru Sport și Transport Feroviar și la Sport Club Municipal. Două direcții vor fi comasate, iar una desființată complet.
Primarul Fritz a subliniat că procesul de eficientizare a început încă din 2021, când organigrama număra 644 de posturi. Prin propunerea curentă, numărul total ajunge la 423 de posturi, ceea ce înseamnă o reducere de aproape 40% față de momentul preluării mandatului.
Critici din consiliu: sunt dați afară oamenii cu experiență.
Votul din Consiliul Local nu a trecut fără controverse. Consilierul Dan Diaconu (PNL) a susținut că reorganizarea elimină tocmai angajații cu experiență, în timp ce alte poziții, ocupate de simpatizanți ai partidului de guvernare locală, rămân neatinse.
„A fost cea mai ușoară modalitate de a scăpa de niște oameni”, a afirmat Diaconu, acuzând că procesul nu este unul de reformă autentică, ci unul selectiv.
Viceprimarul Ruben Lațcău a apărat, în schimb, măsurile, declarând că „este un lucru pozitiv că oamenii pleacă din administrație”, menționând că posturile desființate nu sunt solicitate nici de alți angajatori.
Timișoara, printre primele UAT-uri care aplică reducerile.
Reducerile de la Primăria Timișoara vin în plină criză politică națională, în contextul în care Guvernul Bolojan se confruntă cu o moțiune de cenzură depusă de PSD și AUR. Ironică este situația în care Dominic Fritz, lider USR și unul dintre susținătorii reformei în administrație, aplică tăierile de personal impuse tocmai de Executivul pe care îl sprijinea.
Decizia finală privind angajații afectați va fi comunicată individual, urmând procedurile legale de concediere colectivă.
