Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a reacționat ferm la cazul managerilor de spitale publice din Vâlcea care și-au delegat mamele în acționariatul unui spital privat pentru a ocoli prevederile legale privind incompatibilitatea. Într-o declarație în direct la Digi24, oficialul a catalogat situația drept „total imorală, dar legală” și a anunțat măsuri concrete pentru modificarea legislației în vigoare.
Ancheta care a dezvăluit rețeaua din sistem
Cazul a fost dezvăluit printr-o anchetă realizată de „Pacient în România” și Digi24.ro, intitulată „O rețea care slăbește sistemul de sănătate din interior. Manageri plătiți cu mii de euro în spitale de stat cu mame-patroni la privat”. Investigația a demonstrat cum doi manageri de spitale publice din Vâlcea, plătiți de statul român cu peste 5.000 de euro lunar, au creat o rețea care include medici și asistenți pentru dezvoltarea unui spital privat.
Pentru a evita prevederile legale care le interzic să facă parte din conducerea altor spitale, managerii și-au „delegat” propriile mame în acționariatul spitalului privat, creând astfel o schemă care respectă litera legii, dar încalcă spiritul acesteia.
Reacția fermă a ministrului Rogobete
Ministrul Sănătății a condamnat categoric această practică, subliniind problemele de moralitate pe care le ridică în contextul deficitului cronic de personal din sistemul public de sănătate. „Sunt total împotriva acestui fenomen – prin care pacienții sunt mutați de la public la privat”, a declarat Rogobete în cadrul emisiunii de la Digi24.
Oficialul a precizat că această problemă nu se limitează doar la județul Vâlcea, menționând că „sunt și de la Cluj, și de la Timișoara, și de la Iași, de la București, și de la Oradea și din alte localități”, demonstrând amploarea fenomenului la nivel național.
🗞️ Citește și Acestea
Măsurile concrete anunțate de minister
Rogobete a dezvăluit că Ministerul Sănătății va lua măsuri legislative concrete pentru a închide această breșă legală. „Vom modifica legea 95, o vom extinde inclusiv pentru rudele de gradul I, astfel încât dacă ești managerul unității sanitare nu ai voie atât tu, prin legislație, dar nici rudele de gradul I nu POT avea business-uri în domeniul medical”, a anunțat ministrul.
Această modificare legislativă va viza Legea 95 privind incompatibilitatea managerului și va extinde restricțiile și asupra rudelor de gradul I ale managerilor de unități medicale.
Instrumentele de sesizare puse la dispoziția pacienților
Ministrul a informat că a fost creat un formular electronic pe pagina oficială a Ministerului Sănătății, unde pacienții pot sesiza astfel de situații. „Am pus la dispoziția pacienților un formular electronic, pe pagina Ministerului Sănătății, unde să ne poată sesiza – și avem sesizări pe care le-am dat deja în lucru serviciului de integritate din Ministerul Sănătății și Corpului de Control”, a explicat Rogobete.
Aceste sesizări sunt în curs de anchetare, demonstrând că ministerul ia în serios problemele semnalate de cetățeni.
Dilema juridică și morală a cazului
Ministrul a explicat complexitatea situației din perspectiva legală actuală: „Potrivit legislației pe care o avem acum, nu pot să am o altă opinie – pentru că lor le interzice să aibă un business. Astăzi, eu nu am nicio dovadă că vreun pacient din spitalul pe care îl conduc a fost mutat în clinica mamei private.”
Cu toate acestea, Rogobete a fost clar în privința aspectului moral: „E legal, dar e total imoral”, subliniind contradicția dintre respectarea formală a legii și încălcarea principiilor etice.
Analiza legislației actuale privind incompatibilitatea
Legea 95 în forma sa actuală stipulează că funcția de manager de spital este incompatibilă cu „alte funcții salarizate, nesalarizate și indemnizate” (cu anumite excepții), cu exercitarea „oricărei activități sau oricărei alte funcții de manager” și cu „exercitarea unei activități sau unei funcții de membru în structurile de conducere ale unei alte unități spitalicești.”
Această formulare a permis ocolirea restricțiilor prin delegarea rudelor în poziții cheie, ceea ce demonstrează necesitatea unei actualizări legislative.
Impactul asupra sistemului public de sănătate
Fenomenul identificat în anchetă ridică întrebări serioase despre modul în care resursele umane din sistemul public sunt direcționate către sectorul privat. Managerii cu salarii de peste 5.000 de euro lunar, plătiți din bani publici, care dezvoltă paralel afaceri private, creează un conflict de interese evident.
Această practică slăbește sistemul public de sănătate din interior, deoarece personalul medical poate fi atras către clinicile private, lăsând spitalele de stat cu resurse umane reduse.
Răspunsul Consiliului Județean Vâlcea
Consiliul Județean Vâlcea a încheiat că cei doi manageri nu au încălcat nicio prevedere legală, o concluzie care a stârnit controverse și a determinat intervenția la nivel central. Ministrul a recunoscut că a discutat personal cu președintele Consiliului Județean despre această situație.
Perspectivele reformei administrative
Cazul din Vâlcea vine în contextul discuțiilor intense din Coaliția de guvernare despre reforma administrativă. Situația dezvăluită demonstrează necesitatea unor reglementări mai stricte și mai clare în administrația publică, nu doar în sistemul de sănătate.
Monitorizarea și controlul viitor
Ministrul a anunțat că Serviciul de Integritate din Ministerul Sănătății și Corpul de Control vor ancheta toate sesizările primite. „Se vor ancheta aceste situații”, a asigurat Rogobete, promițând o abordare sistematică a problemelor din sistem.
Implicații pentru viitorul sistemului de sănătate
Modificările legislative anunțate de ministru reprezintă un pas important către consolidarea integrității sistemului public de sănătate. Extinderea incompatibilităților la rudele de gradul I va închide o breșă legală importantă și va descuraja practici similare.
Această măsură ar trebui să contribuie la menținerea resurselor umane în sistemul public și la evitarea conflictelor de interese care afectează calitatea serviciilor medicale oferite pacienților.
